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人们在对某一未知量的特殊价值进行评估之前,总会事先对这个量进行一番考量,此时锚定效应就会发生。
丹尼尔·卡尼曼
一个真正的CEO必须制定战略,战略制定里面有两个核心的东西:一个是人,一个是财。人是最关键的,其次是产品,然后是销售,最后才是财务,如果只把财务牢牢控制在自己手上,问题就大了。
马云
心灵是解释行为时不必要的建构。
The mind is an unnecessary construct for explaining behavior.
克拉克·赫尔
制心一于处。人的生命有限,去追求永恒的东西,而不是转瞬即逝的东西。
蔡志忠
令人尴尬的事情,不仅会困扰领导者和不走运的员工,还会令整个公司、整个团队都蒙上阴影。 如果你是一位领导者,那么如果你刻意疏远离职的员工,就会导致情形迅速恶化。虽然你可能认为员工离职你无关,但其实与你相关。你必须直面现实,正确地处理。当初把这位员工招进来,就是你的错误。将其招聘来之后,没能给他提供良好的培训,使其取得更好的业绩,还是你的责任。当他离职时,你要让他优雅地离开,这也是你的职责所在。
杰克·韦尔奇
对抗人生污辱的最好武器是勇气、任情恣意和忍耐。因为勇气使人坚强;任情恣意可教人诙谐;而忍耐则可让人沉静。
海塞
真理绝不因为有人不承认它而感到苦恼。
席勒
曾经如此,此后不再。
保罗·奥斯特
梦的内容是由于意愿的形成,其目的在于满足意愿。
弗洛伊德
真理如狮子,不需要你为其辩护。放开它,它会自己辩护。
奥古斯丁
圣人不能为时,时至而弗失。
刘向
不着急,不害怕,不要脸
冯唐
我不确定任何人想做什么都能做,但我认同人们能做的事比你曾经以为的要多得多。
卡罗尔·德韦克
既然失恋,就必须死心,断线而去的风筝是不可能 追回来的。
巴尔扎克
折磨人的是人们对事物的看法,而不是事物本身。
蒙田
只要不把失败当做你怠惰的习性,多经历一些失败是件好事。
约翰·洛克菲勒
我们有时会遇到一些人,即使是完全陌生的人。即使在我们没有说一句话之前,也会在第一眼看到他们时就引起我们的注意。这种感觉是突然的。
陀思妥耶夫斯基
太阳是是帝的生命,是诗歌,是光明。
拜伦
在研究过程中,我们发现人们对于情商有着多种定义(我们所探索的许多技能的情况也是如此)。但为了简洁与便于记忆,我们将其分为五大主要应用:1.亲和力:能够迅速让人们彼此之间以及与我们建立联系。2.流动性:能够进行跨文化和跨社会阶层的沟通。3.同理心:超越个人经历的见解。4.理解:明白行为和观点的驱使因素是什么。5.激励、引发他人的情绪反应。
基兰·弗拉纳根
死去的人只要有人记得他们,就会生活的很幸福,仿佛他们并没有死那样。
莫里斯·梅特林克
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