待人而留有余不尽之恩，可以维系无厌之人心；御事而留有余不尽之智，可以堤防不测之事变。
陈继儒名人名言哲理格言警句语录 陈继儒
把优秀当作第一目标，而把成功当作优秀的副产品，这可能是最恰当的态度，有助于一个人获取成功，或者坦然地面对不成功。
周国平
我们花精力去构思要如何反应或回话，而不是去理解对方想表达的意思。
菲利帕·佩里
天下最苦恼的事，莫过于看不起自己的家。
狄更斯
你相信什么并不重要，重要的是你别完全相信他。
罗素
当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功而能克服偶发事件，并且替自己找寻机会的人，更可以百分之百的获得胜利。
卡耐基
大家都喜欢讲性价比，其实性价比真正的公式是什么？有形价值加无形价值，除以有形成本加无形成本。企业竞争发展到今天，有形价值和有形成本相差无几，真正要提升性价比，就要提升无形价值，降低无形成本。什么是最大的无形成本？信任成本是最大的无形成本，品牌是降低信任成本最有效的方式。品牌还可以彰显出消费者的品位、身份、情感共鸣、文化认同等无形价值。所以品牌的重要性就是降低了无形成本，提升了无形价值。
江南春
一个志在有大成就的人，他必须如歌德所说，知道限制自己。反之，什么事都想做的人，其实什么事都不能做，而终归于失败。人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。
黑格尔
对话中从来不曾产生过任何宏伟壮观的、爆炸性的“伟大”的东西。
齐奥朗
是数人之齿而以为富。
这是数着别人契上的齿数，而以为自己很富有。 
墨子
每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？
雷军
常常听人说：这个人没文化，文化到底是什么？一个很靠谱的解释 ——文化可以用四句话表达：植根于内心的修养 ；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良
梁晓声
情侣彼此信任越深，互相归属的感情就越强烈。
苏霍姆林斯基
万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。
韩愈
渴望一场没有预谋，比死亡更厚的大雪。
余秀华
交易中最重要的事情是保护你的资本。
The most important thing in trading is to preserve your capital.
威廉·江恩
人的影响时刻短而弱小，书的影响则广泛而深远。
普希金
争吵是一种人玩的游戏。然而它是一种奇怪的游戏，没有任何一方曾经赢过。
富兰克林
我们的忠言是：每个人都应该坚持走他为自己开辟的道路，不被权威所吓倒，不受行时的观点所牵制，也不被时尚所迷惑。
歌德
大多数人并不真的想要自由，因为自由意味着责任。
弗洛伊德