我在奥斯维辛学会的最重要的一件事是：一个人必须避免成为可有可无的人。所有的大门对于一个看起来毫无用处的人都是封闭的，但它们向拥有一技之长的人敞开着，哪怕他是最愚笨的人。
普里莫·莱维名人名言哲理格言警句语录 普里莫·莱维
只靠刀枪决不能得天下太平，只有让世人心服口服的“德”和顺应天意的“真”，才能带来真正的太平。
德川家康
我觉得东西应当属于喜欢它的人。
菲茨杰拉德
他解答团队中部分人不能跟上公司发展的处理要点。三点原则：第一，以德为主，德有大问题则需离开；第二，话说清楚不含糊、好好说，先鼓励给机会、不要让团队意外、猜测担心；第三，德具备、才落后或者不匹配的情况，要给降下的人降落伞，降落伞要有含金量，要替人考虑好。
张一鸣
所谓的垃圾老公就是回家就喊累，抱着电脑手机就不睡，媳妇儿一喊就嫌烦，朋友一喊就到位，朋友圈从不发媳妇的消息，媳妇发的消息几乎不关注，贱嗖嗖给别的女人点赞，笑的那叫一个灿烂，却不知道自己的老婆也在被别人关注。
金星
科学的伟大进步，来源于崭新与大胆的想像力。
杜威
怅恨不逢如意酒。寻思难值有情人。
晏几道
你以为你在合群，其实你是在浪费青春。
李尚龙
越是大奸大恶之人，越沉得住气。
金庸
如果你想像太阳一样闪耀，首先要像太阳一样燃烧。
阿卜杜勒·卡拉姆
她的慈悲只限于施舍方面，至于了解人和容忍人的慈悲就比较差了。
雨果
我们每个人其实都代表着一副太极图：一半黑，一半白。我们一直被教导着要活出白色的一面，黑色的那一面就被压制下去了。然而，我们生活在一个二元对立的世界里，有黑有白，有高有低，一面缺失了，另一面就不可能存在。
张德芬
在归纳总结以往经验的基础上，我把经营与管理理念融合在一起思考，提出并推行组织精健化、管理精细化、经营精益化的“三精管理”，旨在构建精干高效的组织体系、成本领先的生产管理体系和效益优先的经营管理体系，让企业实现从数量到质量、从速度到效益的转变。
宋志平
云计算的本质是服务，技术再先进，如果不能解决客户的实际问题，就没有价值。
邱跃鹏
只有在得到对企业的定性调查结果的支持的前提下，量化的指标才是有用的。
本杰明·格雷厄姆
我们的行业在开发帮助社会实现气候目标的解决方案方面发挥着关键作用。
Our industry has a critical role to play in developing solutions that help society achieve its climate goals.
达伦·伍兹
永远不要低估你的敌人，永远不要放松警惕。
大仲马
在科技和消费领域，变化是唯一不变的，所以我们必须保持极度的灵活性。
张颖
对于具有创造性人格的人来说，“给予”是完全不同的意思。“给予”是潜力的最高表现。正是在“给予”行为中，我体会到自己的强大、富有、能干。这种增强的生命力和潜力的体验使我倍感快乐。
艾瑞克·弗洛姆
我想所有迷人的人都是被溺爱的，这是他们吸引力来源的秘密。
王尔德