从前我常见提笼架鸟的人，清早在街上溜达（现在这样有闲的人少了）。我感觉兴味的不是那人的悠闲，却是那鸟的苦闷。鸟到了这种地步，我想它的苦闷，大概是仅次于粘在胶纸上的苍蝇，它的快乐，大概是仅优于在标本室里住着罢？
梁实秋名人名言哲理格言警句语录 梁实秋
读书有三到，谓心到，眼到，口到。
朱熹
三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。
马云
When I was forty years old, it was a very important thing to go to bed and get up. I also made a rule: when no one went to bed; I also made a rule: when no one went to bed; I also made a rule: when you have to get up. This creates a unshakable law of. This rule makes my life, it will hurt others.
马克吐温
创业创什么？创业创个“求”。创业创的就是人生欲求，职场诉求和市场供求。有了想法，第一件事组建团队，第二件事就是建立激励机制。用人话说就是分配股权，寻找合伙人，说清责权利。
徐小平
千万不要去考验你的朋友，没有几个朋友能经受住考验的。
王朔
过去18个月，我在A股和港股的第一大重仓都没有改变，因为买之前就很清楚，即使是在熊市中，也有很强的超额收益。我们没有必要在短期内换来换去，这样做从长期来看，累计回报并不好。一定要找到优秀的管理层、优秀的公司以及好挣钱的行业，通过时间的积累。
张磊
怀疑只能由行动来回答。
丘吉尔
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
追求真实存在是真正爱知者的天性；他不会停留在意见所能达到的多样的个别事物上的，他会继续追求，爱的锋芒不会变钝，爱的热情不会降低，直至他心灵中的那个能把握真实的，即与真实相亲近的部分接触到了每一事物真正的实体，并且通过心灵的这个部分与事物真实的接近，交合，生出了理性和真理，他才有了真知，才真实地活着成长着。
柏拉图
Quality is more important than quantity. One home run is much better than two doubles.
质量比数量更重要。一个全垒打比两个二垒安打好得多。
迪恩·班克斯
Quality starts from the soil. Healthy earth grows healthy fruits.
品质始于土壤。健康的土地才能长出健康的水果。
赵亮
能源行业的领导力需要远见和适应力来应对不确定性。
Leadership in the energy sector requires both vision and adaptability to navigate uncertainty.
阿尔温德·夏尔马
 天空没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。
泰戈尔
或惯欺诳，不诚不信，口是心非，何事可任？
周秉清
向你挥挥手，答应不忘记你，只是我的手心，要为我自己握紧。
刘亦菲
我只想现在认真过的精采无所谓好与坏。
莎士比亚
“黑天鹅”事件绑架了我们的思维，让我们感到自己“差不多”或“几乎”预测到了它们，因为它们都是可以进行回溯性解释的。
塔勒布
我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
卡耐基
The use of COBOL cripples the mind; its teaching should, therefore, be regarded as a criminal offense.
使用COBOL会削弱思维；因此，教授它应被视为一种犯罪行为。
阿尔弗雷德·艾侯