“我们来做个游戏吧”，“好”，“我说一句话，你说第一个字”，“嗯”，“我喜欢的是谁？”，“我”，“你喜欢的是谁？”，“你”。

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

不论在什么地方都要记住，回忆没有归路，春天总是一去不复返，最疯狂执着的爱情也终究是过往云烟。

加西亚·马尔克斯

不要对自己无法选择的事情抱怨不休，要对自己选择范围内的事情深思熟虑，对自己所做的选择无怨无悔。自己的幸福，就由自己来守护吧。

张明淑

结婚的充分自由，只有在消灭了资本主义生产和它所造成的财产关系，从而把今日对选择配偶还具有巨大影响的一切附加的经济考虑消除以后，才能普遍实现。到那时除了相互爱慕以外，就再也不会有别的动机了。

马克思

我不能给那个小妇人什么，也再不作给那水手一点点钱的打算了，我觉得他们的欲望同悲哀都十分神圣，我不配用钱或别的方法渗进他们命运里去，扰乱他们生活上那一分应有的哀乐。

沈从文

对人不存好感便永不存好感。

简·奥斯汀

我认为循环反馈很重要，这样你可以及时知道自己做得怎么样，是否可以做得更好。最好的忠告是：重复问自己，我是否可以做得更好？

I think it's very important to have a feedback loop， where you're constantly thinking about what you've done and how you could be doing it better.I think that's the single best piece of advice: constantly think about how you could be doing things better and questioning yourself.

埃隆·马斯克

Sustainability is not an option; it's a necessity for the future of agriculture.

可持续性不是一种选择；它是农业未来的必需品。

汉克·德布鲁因

"Every word is a world in itself, a universe of meaning."

每个词本身就是一个世界，一个意义的宇宙。

约恩·福瑟

我们不是在做产品，而是在推动信息的流动。

张一鸣

一个人为他人而活，要比他只为自己而活要幸福些。

赫尔曼·黑塞

聪明的做法是违反规定，同时也保住脑袋。