有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
青春,一旦典当,则永不能赎。
佚名
工作不应拖累劳动者。
西蒙娜·薇依
你不能这样干涉别人的人生,就算是为了对方好。如果吕克知道你去见了他爸爸,说不定会怪你。这是他的人生,而只有他一个人能决定他的人生。你必须顺应事实,放手成长,你没有必要医治好在成长路上与你擦肩而过的每个人,即使你成为最顶尖的医生,也做不到这样。
马克·李维
在科学研究中,统计方法是一种工具,但更重要的是科学问题的提出和解决。
陈希孺
科学的真理不要在古代圣人尘封的书里找到,要在实验和基于实验的理论中找到。
伽利略
父母和孩子之间的爱要服从家庭里的序位,就是要求他们一直保持着这种不平等——父母付出,孩子接受。我们把我们从父母那里接受到的多的部分,再传递给我们自己的孩子。这样,爱就能够通过一代又一代地,自然地流淌下来。
伯特·海灵格
短期来看,基本面却经常被投机的喧闹噪声所压倒,这种噪声来自股票市场给每一美元的公司利润估值定价。这种噪声有时非常令人惊讶的持久。以1年为期限,如表13-1所示,股票基本面收益率与股票市场收益率的差距非常惊人。自1872年以来的125年间,如果以1年为一个周期,那么超过2/3的周期,两者差距超过10个百分点(!),80%以上的周期,这个差距超过5个百分点;以10年为一个周期,差距大幅度缩小,几乎从未超过10%,不过1/4的周期,这个差距超过5%,2/3的周期,差距超过2%。如果将周期扩大到25年以上,差距进一步缩小,仅有不足1/4的周期,差距超过2%,并且这个差距从未超过5%。
约翰·博格尔
一旦我们将自己成功的从这种人们普遍而不自觉的接受的教条中解放出来,我们的脑海中就会立刻涌现出无数以前没有考察过的最有趣的问题。
哈耶克
石头是重的,沙是沉的。然而一个傻瓜的愤怒比两者更沉。
弗兰克·赫伯特
Collaboration and sharing of knowledge are essential for the advancement of science.
合作和知识共享对于科学的进步至关重要。
小林诚
成长性只有在合适的公司以有诱惑力的增值回报率进行投资的时候才能使投资者受益。至于要求增加资金的低回报公司,成长性会伤害投资者。
巴菲特
遭劫一次,即造成一群不辱的烈女,事过之后,也每每不思惩凶,自卫,却只顾歌咏那一群烈女。仿佛亡国遭劫的事,反而给中国人发挥‘两间正气’的机会,增高价值……因为我们已经借死人获得最上的光荣了
鲁迅
要捕鱼,先织网;要搭桥,先打桩。
谚语
如果你能吸引卓越的人加入公司,朝着一个共同的目标协同工作,同时,你又能在驶向目标的过程中,做到追求完美不妥协,最终你会做出一个伟大的产品。
埃隆·马斯克
"The past is always with us, and it shapes who we are and how we see the world."
过去总是与我们同在,它塑造了我们是谁以及我们如何看待这个世界。
阿卜杜勒拉扎克·古尔纳
灾难催促成长。成长,该包括心灵上的抗灾能力。
林夕
13、既然目标是遥远的地平线,就该多一些冷静和从容。秋天的累累硕果全靠春天的辛勤播种;成为大海的一脉热血,全靠小溪日夜不停地奔涌。
佚名
把最能干的人放到公司最赚钱的部门,那就问题来了,因为那个部门相对容易,基础已经建立起来了,浪费人才。我们应该把我们觉得最能干的人放在最创新、最初期的岗位上去,鼓励他去把最难的业务做好。
宁高宁
3. “鲜花插在牛粪上,继承就是牛粪,创新就是鲜花。
任正非
小企业缺的不是钱,缺的是人才。挖人可以,但是不能占比太高,如果全部是挖人,没有文化体系,没有文化传承,没有忠诚班底很难做大。
徐新
加载更多