归纳行为是一个用来描述在不确定性下做出决策的过程的术语,其后果取决于未知的自然状态。
只要心意不放纵,就不会出现差错;只要用心不怠惰疏忽,就没有不能坚守的、随意放纵的志向。
如果你没有失败,说明你的创新还不够。
关爱别人,这是最为博大的;使别人受益,这是最为深厚的。
The most important object of both the workmen and the management should be the training and development of each individual in the establishment.