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「人一生的努力就是在证明有什么样的命。」- 曾仕强经典语录
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人一生的努力就是在证明有什么样的命。
曾仕强
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管理是修已安人的历程。
人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖...
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10句
人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。
曾仕强
人生区区三万天，真的很短。眼睛一睁一闭一天，冬去春来转眼一年。很多事情记忆非常清晰，像是昨天发生的事一样，却不知不觉中竟然过了几年。
曾仕强
人要经得起全方位的“严格”考验，才能够出人头地。
曾仕强
让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任；脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。
曾仕强
看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
曾仕强
一切如常就是最好。
曾仕强
我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。
曾仕强
做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强
家庭教育决定了一个人的基本修养。
曾仕强
中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。
曾仕强
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10句
这么长的离别早已把激情推到遥远而模糊的过去，再要这么激动，该有多荒唐。八年中还有什么不可能发生呢？各种各样的事件、变更、疏远、淡漠——这期间一定包罗了种种变化，还有对过去时光的忘却——这非常自然，而且肯定无疑。
简·奥斯汀
生命的路是进步的，总是沿着无限的精神三角形的斜面向上走，什么都阻止他不得。
鲁迅
我一生所主张的，就是生活，对人们必须抱持积极的态度
高尔基
谅解、增援和情谊，比什么都重要。
乔治·华盛顿
斗争呢，我倒以为是对的。人被压迫了，为什么不斗争？
鲁迅
一个女人在用一生的辛勤、最美好的青春，来维护一个承诺，她的虚荣是可以理解的，任何话，说多了就很廉价。
陈果
我一生从不相信权力，只相信智慧。
沈从文
北京冷了，一年又拿了下来。我认识的一个人去年曾对他的女朋友说过，我就想尽快把这一生过完。当时我们都大了，认为他这句话说得很牛掰。他还说过很多掷地有声的话，譬如“崩溃就是想起了以前的历次崩溃”。有时候也想尽快把一生过完，活的太累了。
王朔
这样看起来，反而是朝生暮死的蝴蝶为可羡了。它们在短短的一春里尽情地酣足地在花间飞舞，一旦春尽花残，便爽爽快快地殉着春光化去，好像它们一生只是为了酣舞与享乐而来的，倒要痛快些。
张爱玲
“你为什么总是喜欢穿黑衣服？”“我在给我的生活戴孝。”
契诃夫
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
曾仕强
中国式管理之父
该听的话可以听，不该听的话就不要听。
曾仕强
中国式管理之父
苦恼的原因只有一个，没有第二个，造成苦恼的原因只有一个，就是什么？就是没有用你的理智来指导你的感情。恋爱地结果是结婚才圆满。
曾仕强
中国式管理之父
每个人都应该对自己的所作所为付出全部责任。
曾仕强
中国式管理之父
人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。
曾仕强
中国式管理之父
一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
曾仕强
中国式管理之父
动机比结果更重要，过程比结果重要。
曾仕强
中国式管理之父
读历史的目的，是要从中得出一些道理来。
曾仕强
中国式管理之父
读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
曾仕强
中国式管理之父
每个人都要明白自作自受的道理，以负起完全责任的态度，来为自己的前途做决定，同时也不可避免的承担所有的后果。
曾仕强
中国式管理之父
一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。
曾仕强
中国式管理之父
做人要先学会听话，再学会讲话。
曾仕强
中国式管理之父
吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小；不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养；多原谅，少责备；生气的时候先调整，调整不了就不说话；理直要气和，得理要饶人。
曾仕强
中国式管理之父
要抓住机会让别人知道你有什么本事。
曾仕强
中国式管理之父
一方向，二定位，三行动，这就是三画卦的意义。
曾仕强
中国式管理之父
一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。
曾仕强
中国式管理之父
有例行就有例外。
曾仕强
中国式管理之父
有效地会而不议，议而不决、决而不行。
曾仕强
中国式管理之父
读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
曾仕强
中国式管理之父
管理是修已安人的历程。
曾仕强
中国式管理之父
人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
曾仕强
中国式管理之父
同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。
曾仕强
中国式管理之父
中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
曾仕强
中国式管理之父
沟通以不明言为基础。
曾仕强
中国式管理之父
休息是为了走更长的路。
曾仕强
中国式管理之父
一切一切，好与不好、对与错，都应以符不符合自然为标准。
曾仕强
中国式管理之父
以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
曾仕强
中国式管理之父
中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
曾仕强
中国式管理之父
做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
曾仕强
中国式管理之父
得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
曾仕强
中国式管理之父
对一个人来讲，常识比知识更重要。
曾仕强
中国式管理之父
怀疑不好，警觉好，警觉才有动作；关心对方，不要用责问的方式。
曾仕强
中国式管理之父
男人的贞操，两个字讲完了责任；女性的贞操，就是忠贞不二。
曾仕强
中国式管理之父
人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
曾仕强
中国式管理之父
只问应该不应该，少问结果会怎样。
曾仕强
中国式管理之父
上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
曾仕强
中国式管理之父
天底下的事情根本就没有绝对到不可连贯的：对会变错，错会变对，我们都是事后才知道。
曾仕强
中国式管理之父
先求忠诚再求能力，更加安全。
曾仕强
中国式管理之父
要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。
曾仕强
中国式管理之父
一个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。
曾仕强
中国式管理之父
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✨ 名言如星，拾光而行
