每日文摘
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儒家哲学的核心是仁，仁者爱人，这是儒家思想的根本。
张立文
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差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
天才站在智慧女神的身边，手持火烛为我们照亮前路。
威尔·杜兰特
普利策奖和自由勋章获得者
A great novel is a conversation between the author and the reader across time and space.
马里奥·巴尔加斯·略萨
结构写实主义大师，于2010年获诺贝尔文学奖
我建议年轻艺术家尽己所能地画，只要还能画就不要害怕画得糟糕。
莎拉·约翰逊
生态艺术倡导者
最重要的事总像是扫地，扫过了还是会脏，那就再扫，这是每天的工作。
唐诺
被称为“我们这个时代少有的职业读书人”
可是修行的路总是孤独的，因为智慧必然来自孤独。
龙应台
中国台湾当代女作家
没有青春的爱情有何滋味？没有爱情的青春有何意义？
拜伦
英国19世纪初诗人
在将正面黑天鹅事件的影响最大化的同时，保持对负面黑天鹅事件的警惕。
塔勒布
被誉为“黑天鹅之父”
我不需要被修复。我没有破碎。
哈莉·贝瑞
以《死囚之舞》成为首位非裔奥斯卡影后
I wanted the Web to serve humanity. It should be something that makes life better.
蒂姆·伯纳斯-李
万维网的发明者
我们必须坚信教育是国家富强繁荣的根本。
陶行知
被誉为“平民教育之父”
过头饭好吃，过头话难听。
佚名
中国是一只睡狮，一旦它醒来，整个世界都会为之颤抖！
拿破仑
法兰西第一帝国的缔造者
大胆是取得提高所付出的代价。
雨果
浪漫主义文学的代表作家
Preventing and resolving financial risks is the eternal theme of financial work.
郭树清
中国金融改革重要推动者
以接近光速飞行时，飞船上的时间会显著变慢。
乔治·伽莫夫
核物理与宇宙学先驱
Understanding the cosmos requires transcending the senses, reaching deeper levels through rational inference and contemplation.
恩培多克勒
公元前5世纪的古希腊哲学家
写作是探索人类心灵的迷宫，每一个转折都揭示新的谜团。
阿道弗·比奥伊·卡萨雷斯
阿根廷幻想文学大师
有时看遍这个世界后，真的令人厌烦。为何那些家伙不努力呢？没有努力又怎能光是抱怨这个世界不公平？
村上春树
被网友称为诺贝尔文学奖界的“小李子”
就连阳光到地球都需要八分钟，你也需要时间，耐心一些，持续修炼，匠心就是做好一件事，初心就是一直做好一件事，清楚全面理性地看到自己的价值，坚定热情执着的做好这件事情，勿以善小而不为。
董宇辉
以文化输出与情感共鸣深受喜爱
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
