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「管理决策中最常见的错误来源，就是强调发现正确的答案而非正确的问题。」- 彼得·德鲁克经典语录
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管理决策中最常见的错误来源，就是强调发现正确的答案而非正确的问题。
彼得·德鲁克
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绩效精神要求每个人都能充分发挥自己的长处，重点必须...
有效的人际关系，有四项基本要求：互相沟通；团队合作...
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👤 更多 彼得·德鲁克 经典语录
10句
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
彼得·德鲁克
目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
彼得·德鲁克
当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
彼得·德鲁克
在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
彼得·德鲁克
变化不是威胁，而应该把它看作机会。
彼得·德鲁克
决策需要熬受痛苦。
彼得·德鲁克
目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
彼得·德鲁克
即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
彼得·德鲁克
明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
彼得·德鲁克
有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
彼得·德鲁克
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10句
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生
基金管理人收费标准应考虑无风险收益情况（之后基金可考虑5%以上再提成）。
大卫·史文森
不幸的是盲目、命运，即偶然和错误。
叔本华
最可厌的人，如果你细加研究，结果总发现他不过是个可怜的人。
张爱玲
古往今来的雕塑家，往往在坟墓两旁设计两个手执火把的神 像。这些火把，除了使黄泉路上有点儿亮光之外，同时照出亡人的过 失与错误。在这一点上，雕塑的确刻画出极深刻的思想，说明了一个 合乎人性的事实。临终的痛苦自有它的智慧。
巴尔扎克
生活中无论有什么闪失，统统是自己的错，与人无尤，从错处学习改过，精益求精，直至不犯同一错误，从不把过失推诿到他人肩膀上去，免得失去学乖的机会。
舒婷
文学是一种社会现象，而社会并不是一种文学现象。社会上尚没有完全弄清、完全解决的问题，期待通过文学作品的阅读来得到信念，得到前景，得到路线图，那是不现实的。
王蒙
人是目的，不是纯粹的手段，犯罪人因为犯罪而受到惩罚，但犯罪的人依然是人，所以必须获得作为人应有的尊重和权利，法律惩罚他依然是尊重他，而不是把他像畜生一样地乱棍打死，因为离开了法律的约束，很多看似正义的激情迟早会变成狂热的非正义。这就是为什么惩罚罪人必须按照法定程序，人类发明的法律的正当程序，按照正当程序来惩罚罪人，只要是人就是会犯错误的，司法也必然会出现错误，但如何让这种错误在人们所能接受的范围之内呢？如何让法律所追求的有瑕疵的正义依然为人们所尊重或信服？只能依靠正当程序。
罗翔
高谈主义，不研究问题的人，只是畏难求易，只是懒。凡是有价值的思想，都是从这个那个具体的问题下手的。西安研究了问题的种种方面的种种的事实，看看究竟病在何处，这是思想的第一步工夫。然后根据于一生经验学问，提出种种解决的方法。……不如此，不算舆论家，只可算是抄书手。
胡适
从来没有人为了而读书，只有在书中读自己，在书中发现自己，或检查自己。
罗曼·罗兰
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
如果想把人群引领到落后而邪恶的歧途，就只需冲着他们喊“人民”。
托马斯·曼
20世纪德国最杰出的作家之一
不论是当着我们的面，还是背着我们的面，以上帝的、或者人类的、或者正义的名义不可能发生的事情，哪一件又不都是以“人民”的名义发生了的呢。
托马斯·曼
20世纪德国最杰出的作家之一
艺术使生活更为丰满。它使人感到更大的欢乐，但也更快地令人衰老。
托马斯·曼
20世纪德国最杰出的作家之一
艺术在它的信奉者面上镌刻着奇妙的幻想与高超的意境，即使这些信徒表面上过着一种幽静恬淡的生活，但到头来还会变得吹毛求疵，过分琢磨，疲乏困倦，神经过敏。
托马斯·曼
20世纪德国最杰出的作家之一
管理就是最大限度的激发他人的善意。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
如果一项决策没有细化成一步一步的行动步骤，只是一种意愿而已。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
对上级负责是管理的基本原则。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
观念的改变并未改变事实本身，而是改变了它们的含义。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
补短板只会让你平凡，发挥优势才能卓越。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
战略就是通过最有效的管理，用最小的资源达到最大回报的过程。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管理的本质。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
所有成功方法的共同点，有且只有一个，那就是：依靠优势，并将其发挥到极致。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
一个组织必须既能经受住突如其来的打击，又能充分利用突然出现的机会。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。要知道任何人都必定有很多缺点和短处，而缺点和短处几乎是不可能改变的。但是我们却可以设法使其不发生作用。管理者的任务，就是要充分运用每一个人的长处，共同完成任务。……只有“让平凡人都能做出不平凡的事”的组织，才是好的组织。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
管理者最重要的一项责任是要确保自己和下属都在做正确的事情，而不仅仅是正确地做事。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
方法论虽然重要，但是在用方法论让员工“能干”之前，关键是让他们“想干”。让他们想干，就要激发善意。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
领导者的任务不是提供能量，而是释放能量。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
上级对下属说得越严厉，下属就越听不进去。下属要听的是自己想听的，而不是对方所说的。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
所谓的“不协调”，是指现状与事实“理应如此”之间，或客观现实与个人主观想像之间的差异。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
绩效精神要求每个人都能充分发挥自己的长处，重点必须放在一个人的长处上——放在他擅长做什么而不是他不能做什么上。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
有效的人际关系，有四项基本要求：互相沟通；团队合作；自我发展；培养他人。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
真正的领导力应由获得追随者的能力来衡量，自认为是领导者而又没有追随者的人，只是在散步。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
如果一个人对“谁是正确的”这一问题比“什么是正确的”这一问题更感兴趣，这个人就不应予以提拔。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
所谓创新，就是赋予资源创造财富的新能力的行为。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
关于企业的目的，只有一个正确而有效的定义：创造客户。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
在战略上我们要藐视一切敌人，在战术上我们要重视一切敌人。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
我们历来不打无准备无把握之仗，也不打只有准备但无把握之仗。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
脚本来是走路的，老是站着不动那就错了。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
从最坏的可能性着想，总不吃亏。不论任何工作，我们都要从最坏的可能性来想，来部署。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
太慢了不好，太急了也不好，太慢太急都是机会主义。机会主义有两种，一种是慢机会主义，一种是急机会主义。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
如果有问题，就要从个别中看出普遍性。不要把所有的麻雀统统捉来解剖，然后才证明“麻雀虽小，五脏俱全”。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
你要母鸡多生蛋，又不给它米吃，又要马儿跑得好，又要马儿不吃草。世界上那有这样的道理！
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
像我们常说的那样，道路总是曲折的，前途总是光明的。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
所谓团结，就是团结跟自己意见分歧的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
从前我讲过，对于任何有缺点的人，犯过错误的人，不仅要看他改不改，而且要帮助他改，一为看，二为帮。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
自古以来，没有先进的东西一开始就受欢迎，它总是要挨骂。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
为了判断正确的东西和错误的东西，常常需要有考验的时间。历史上新的正确的东西，在开始的时候常常得不到多数人承认，只能在斗争中曲折地发展。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
不让发表错误意见，结果错误意见还是存在着。而正确的意见如果是在温室里培养出来的，如果没有见过风雨，没有取得免疫力，遇到错误意见就不能打胜仗。因此，只有采取讨论的方法，批评的方法，说理的方法，才能真正发展正确的意见，克服错误的意见，才能真正解决问题。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
我们的同志不要靠老资格吃饭，要靠解决问题正确吃饭。靠正确，不靠资格。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
不要低估了自己方面的力量，不要夸大敌人方面的力量。
毛泽东
伟大的无产阶级革命家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
