「不随客户需求而发展的企业很快就会被淘汰。」- 加雷斯·戴维斯经典语录

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不随客户需求而发展的企业很快就会被淘汰。

加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
💡 解读： A business that doesn’t evolve with its customers will soon find itself irrelevant.
🏷️ 标签： 企业 客户 发展 需求
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创新不应为了创新而创新，它必须服务于真正的目的。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
领导力在于做出艰难的决定，而不仅仅是受欢迎的决定。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
The future belongs to those who can adapt without losing their core values.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
Leadership is about making tough decisions, not just popular ones.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
A business that doesn’t evolve with its customers will soon find itself irrelevant.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
真正的成长来自于挑战现状，而不仅仅是维持现状。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
If you’re not willing to take risks, you’re not ready to lead.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
The best brands are built on trust, and trust is earned through consistency.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
可持续发展不再是可选项，而是任何有远见的公司的必需品。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
未来属于那些能够适应变化而不失去核心价值观的人。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
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有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。
罗翔 罗翔
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂 林语堂
我们目下的当务之急是：一要生存，二要温饱，三要发展。
鲁迅 鲁迅
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆 万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平 宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华 陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙 贾国龙
他对同情的需求倾泻扩散，在她脚边形成了个个水坑，而她这个糟糕的罪人只会把裙子提到脚脖子上面，以免弄湿了。
弗吉尼亚·伍尔芙 弗吉尼亚·伍尔芙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎 张维迎
我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。
鲁迅 鲁迅
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但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟 李娟
但愿同入梦。
琼瑶 琼瑶
悲伤就是知识
拜伦 拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡 塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴 亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯 恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩 吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶 周希陶
人人为我，我为人人。
列宁 列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰 罗曼·罗兰
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领导力意味着今天做出艰难的决定，以塑造更美好的明天。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
The tobacco industry must evolve, not just for compliance, but for long-term relevance.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
烟草行业必须进化，不仅仅是为了合规，更是为了长期的存续。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
Transparency builds trust, even in controversial industries.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
透明能建立信任，即使在有争议的行业也是如此。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
The future belongs to those who balance profit with purpose.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
未来属于那些在利润与目标之间取得平衡的人。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
Change starts with acknowledging the past but focusing on the future.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
改变始于承认过去，但着眼于未来。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
Consumer expectations are shifting—businesses must adapt or risk irrelevance.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
消费者的期望正在变化，企业必须适应，否则将面临淘汰。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
True leadership is about listening, learning, and then leading.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
真正的领导力在于倾听、学习，然后引领。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
The most successful companies are those that align their values with societal progress.
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
最成功的公司是那些将其价值观与社会进步相结合的公司。
保罗·亚当斯 保罗·亚当斯
帝国烟草前CEO，品牌整合专家
The key to success is not just in making a product, but in understanding the people who use it.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
成功的关键不仅在于制造产品，还在于理解使用它的人。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
Innovation should never be for its own sake—it must serve a real purpose.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
创新不应为了创新而创新，它必须服务于真正的目的。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
A business that doesn’t evolve with its customers will soon find itself irrelevant.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
Leadership is about making tough decisions, not just popular ones.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
领导力在于做出艰难的决定，而不仅仅是受欢迎的决定。
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帝国烟草前CEO，公司转型推动者
Sustainability isn’t an option anymore; it’s a necessity for any forward-thinking company.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
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可持续发展不再是可选项，而是任何有远见的公司的必需品。
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帝国烟草前CEO，公司转型推动者
The best brands are built on trust, and trust is earned through consistency.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
最好的品牌建立在信任之上，而信任是通过一致性赢得的。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
If you’re not willing to take risks, you’re not ready to lead.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
如果你不愿意承担风险，你就没有准备好领导。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
The most dangerous mindset in business is believing you’ve already succeeded.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
商业中最危险的心态是认为自己已经成功了。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
True growth comes from challenging the status quo, not just maintaining it.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
真正的成长来自于挑战现状，而不仅仅是维持现状。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
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The future belongs to those who can adapt without losing their core values.
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
未来属于那些能够适应变化而不失去核心价值观的人。
加雷斯·戴维斯 加雷斯·戴维斯
帝国烟草前CEO，公司转型推动者
Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
英美烟草高管，女性领导力代表
领导力在于因你的存在而使他人变得更好，并确保这种影响在你离开后仍能持续。
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
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The most successful people are those who are good at plan B.
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
英美烟草高管，女性领导力代表
最成功的人是那些擅长备用计划的人。
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
英美烟草高管，女性领导力代表
Innovation is the ability to see change as an opportunity - not a threat.
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
英美烟草高管，女性领导力代表
创新是将变化视为机会而非威胁的能力。
苏珊·卡梅伦 苏珊·卡梅伦
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