「最好的领导者是那些最热衷于让比自己更聪明的人围绕在身边的人。」- 托马斯·费舍尔经典语录

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最好的领导者是那些最热衷于让比自己更聪明的人围绕在身边的人。

托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
💡 解读： The best leaders are those most interested in surrounding themselves with assistants and associates smarter than they are.
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最伟大的领导者不一定是做最伟大事情的人，而是能让人们去做最伟大事情的人。
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The best leaders are those most interested in surrounding themselves with assistants and associates smarter than they are.
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未来属于那些相信自己梦想之美的人。
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The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new.
托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
The culture of a company is the foundation of its success.
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你不是在建立企业，而是在培养人才，然后由人才建立企业。
托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
想走得快，就独自前行；想走得远，就结伴同行。
托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.
托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
成功不是终点，失败也非末日，重要的是继续前进的勇气。
托马斯·费舍尔 托马斯·费舍尔
The most valuable resource in any organization is its people.
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人类最大的痛苦莫过于无法理解自己所承受的痛苦。
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有钱人相信：“我创造我的人生。”不管是出于自觉还是不自觉的原因，一个人的人生状态都是自己造成的。
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人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。
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能否诚实地面对自己，是作为投资人的第一重考验。
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兽交文化始于原始性文化，远古的人类与兽类并没有严格的人与动物的区分。事实上现在在非洲的某些部落，至今还保留着女孩子的初夜权要交给狒狒的习俗，这也是某种图腾。在美国，一些寡居的妇人都养宠物犬陪伴自己。这很正常。
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生活中无论有什么闪失，统统是自己的错，与人无尤，从错处学习改过，精益求精，直至不犯同一错误，从不把过失推诿到他人肩膀上去，免得失去学乖的机会。
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做人就该这样，既来之则安之，高高兴兴，享受手头上拥有的事物，因为就这么些了，如果坚持认为得不到的才是最好的，分明是和自己过不去，有碍养生。聪明人不会那样做。
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但愿同入梦。
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首页 › 作家 › 💬 查看更多 40句相邻名言
创新不是对每件事都说“是”，而是对所有非关键特性说“不”。
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.
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领导力不在于掌控，而在于照顾你所负责的人。
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Sustainability is not an option; it's a necessity for long-term success.
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可持续性不是一种选择，而是长期成功的必要条件。
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The biggest risk is not taking any risk. In a world that's changing quickly, the only strategy that is guaranteed to fail is not taking risks.
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最大的风险是不冒任何风险。在一个快速变化的世界里，唯一注定失败的策略就是不冒险。
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Great companies don't just sell products; they solve problems.
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伟大的公司不只是销售产品，而是解决问题。
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The culture of a company is the foundation of its success.
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企业文化是其成功的基石。
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If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
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想走得快，就独自前行；想走得远，就结伴同行。
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Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.
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成功不是终点，失败也非末日，重要的是继续前进的勇气。
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The most valuable resource in any organization is its people.
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任何组织中最宝贵的资源都是人。
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Change is inevitable. Growth is optional.
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改变是不可避免的，而成长是可选的。
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The best leaders are those most interested in surrounding themselves with assistants and associates smarter than they are.
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Quality is not an act, it is a habit.
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
质量不是一种行为，而是一种习惯。
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The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.
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实现明天的唯一限制是我们今天的疑虑。
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You don’t build a business—you build people—and then people build the business.
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你不是在建立企业，而是在培养人才，然后由人才建立企业。
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The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new.
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
改变的秘诀在于集中所有精力，不是对抗过去，而是建设未来。
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A company’s values are its compass.
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一个公司的价值观就是它的指南针。
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The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.
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未来属于那些相信自己梦想之美的人。
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
The greatest leader is not necessarily the one who does the greatest things. He is the one that gets the people to do the greatest things.
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
最伟大的领导者不一定是做最伟大事情的人，而是能让人们去做最伟大事情的人。
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
Efficiency is doing things right; effectiveness is doing the right things.
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Georgia-Pacific前CEO，纸业巨头领导者
效率是把事情做对，效果是做对的事情。
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Innovation is not just about creating something new; it's about making what exists work better.
戴维·塞克斯 戴维·塞克斯
WestRock现任CEO，纸包装行业领军者
创新不仅仅是创造新事物；而是让现有的东西更好地运作。
戴维·塞克斯 戴维·塞克斯
WestRock现任CEO，纸包装行业领军者
Sustainability isn't a choice anymore; it's a responsibility we all must embrace.
戴维·塞克斯 戴维·塞克斯
WestRock现任CEO，纸包装行业领军者
可持续性不再是一种选择；而是我们都必须承担的责任。
戴维·塞克斯 戴维·塞克斯
WestRock现任CEO，纸包装行业领军者
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行