「作为领导者最难的是展现脆弱性...当领导者展现脆弱和敏感并将人们凝聚在一起时，团队就会获胜。」- 霍华德·舒尔茨经典语录

作为领导者最难的是展现脆弱性...当领导者展现脆弱和敏感并将人们凝聚在一起时，团队就会获胜。

💡 解读： The hardest thing about being a leader is demonstrating or showing vulnerability... When the leader demonstrates vulnerability and sensibility and brings people together, the team wins.

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👤 更多霍华德·舒尔茨经典语录 10句

明智的发展战略应包含这样几个相互依赖的因素：租赁黄金地段的谈判能力，该地块要繁华、显眼，且挨着其他知名零售商；反映品牌价值的店面设计；优质又节约成本的构造；审慎节约的资产管理。

霍华德·舒尔茨

我要创造一个最出色的咖啡品牌，创造一个运营良好、对员工负责的企业，让我们的人因为在这工作而感到骄傲；这个企业关心他们，与他们是一个共同体。

霍华德·舒尔茨

我常说，每一个企业和组织都有过去。这些记忆的经历铺就了我们前进的道路。

霍华德·舒尔茨

最强大、最持久的品牌是建立在人们心里的。这样的品牌基础坚实稳固，因为它被赋予精神力量，而不是全凭广告的狂轰滥炸。

霍华德·舒尔茨

不管企业规模如何，在企业初创阶段奠定正确的基调，对于企业长期的成功是至关重要的。你每一天在工作中所做的最重要的一件事情就是与他人交流你的价值观，特别是新来的雇员。

霍华德·舒尔茨

在某种程度上，你必须把自己与股价分离开来，专注于经营企业。无论股价高涨还是低落，你都必须保持高涨的情绪。

霍华德·舒尔茨

人得有这样的精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮——无论谁说不行，也要坚持自己认定的路。

霍华德·舒尔茨

精心打造的品牌是一家公司最具价值的无形资产。虽然它不能带来直接受益，却可以使公司禁得起考验，而放弃它就意味着慢性自杀。

霍华德·舒尔茨

人们不知道他们需要的是一个安全舒适的、具有邻里情谊的聚会场所，他们不知道自己会爱上意大利浓缩咖啡。但当我们把这些东西给了他们，他们激动的反应完全征服了我们。

霍华德·舒尔茨

比规模更重要的是，我们的品牌能够以咖啡品质及其所包含的价值理念而闻名于世。这些价值理念是：共享、尊重、联系、尊严、幽默、人文关怀和责任。

霍华德·舒尔茨

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愿麦子与麦子长在一起，愿河流与河流流归一处。

海子

我们终于要开始生活了，所谓生活，意思是：去爱，去创造，并最终一起燃烧。

加缪

文字之所以有力量将不同世界的人牵引在一起，是因为不管他们经过了什么看见了什么，在心的最深处，他们有一样的害怕与追求、相似的幻灭与梦想，午夜低回时有一样的叹息。

龙应台

我讨厌距离、阴影、痛苦、下雨。我想要明亮的日子，和你一起，靠着大海和沙滩，我想要奇幻的天空，我喜爱的国度，但是要和你在一起，和你在一起……我想要肉体、温度、石头、光滑的水，所有我们可以触摸的东西。我恨做梦，我恨等待……可是我在等你，身无片甲，赤手空拳，我应该说话，用说话来代替肉体，来准备肉体的回归。我的确一天到晚都在和你说话。

加缪

那些好为人师者最好记住萧伯纳之死留下的教训：牛虻式的人物很少受到世人的欢迎，有少数例外者，是因为他们和萧伯纳一样，都将智慧和道德说教结合在一起。

查理·芒格

我们游览古迹可不是想要学到什么知识，也不是想要从中悟到什么人生哲理。我们只是不想孤身一人来到此处享受大自然的馈赠，而是想和我们喜欢的人一起，抛开平日里的压抑与束缚，让笑容毫无忌惮地出现在我们所有人的脸上。这是一种天与地默许的放纵，既来自大自然，又来自海洋。

尼采

不，我们不想赶上任何人。我们只想在“人”的陪伴下，在所有人的陪伴下，日日夜夜不停地往前走。商队不该拉得太长，一旦拉得过长，就看不到走在我们前面的队伍，当彼此越来越少聚在一起，越来越少说话，就再也不认识彼此了。

约翰·伯格

这只豹子什么也不缺，可口的食物看守人员无须长时间考虑就会送来。失去自由对它似乎都无所谓，这个高贵的躯体应有尽有，不仅带着利爪，而且连自由好像也带在身边，自由似乎就藏在它利齿的某个地方。它生命的欢乐总是同它大口里发出的强烈吼叫而一起到来。

弗兰兹·卡夫卡

二十八岁的时候，威廉斯变成同性恋，他同室的男同学长得极俊。两人互相爱慕，晚上常常拥抱在一起，威廉斯“颤抖得像一片落叶”，可是抖了一夜，两人居然还是清清白白的，这也不可思议。

白先勇

雷蒙来得真不是时候，玛丽亚对他梦寐以求、因他痛苦的日子已经过去了。她因为一时不习惯将内心无尽的动荡和引起这动荡情绪的人对上号而觉得别扭。她没有意识到自己失望，可她的确是失望了：“您刚理过发？”这个问题就是她失望的明证。她从来没有见过他这个模样，头发剪短了，还闪闪发亮…她伸手去触摸他太阳穴上方一道苍白的疤痕。他回答说：“我八岁时，从秋千上掉下来摔的。”她看着他，努力将这个强壮却精瘦的高个儿小伙子和自己的欲望、自己的痛苦、自己的饥饿乃至自己的看破红尘联系起来。曾因他而生的千万缕情丝中，为数不多依旧在她心头萦绕的多多少少都和这张紧张、涨红的脸蛋儿牵扯在一起。但是，他今天眼睛和额头上的某种表情却是从未在他身上出现过的，那是胆小鬼想要决胜和懦夫决心行动时所表现出的狂热。然而，他也从未像

弗朗索瓦·莫里亚克

李娟

悲伤就是知识

拜伦

但愿同入梦。

琼瑶

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

人人为我，我为人人。

列宁

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

40句相邻名言

The best way to predict the future is to create it.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

预测未来的最好方式就是创造未来。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Success is not just about winning, it's about never giving up.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

成功不仅仅是获胜，而是永不放弃。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The most powerful brand in the world is trust.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

世界上最强大的品牌是信任。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

You have to be willing to fail, to be wrong, to start over again with lessons learned.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

你必须愿意失败，愿意犯错，愿意带着学到的教训重新开始。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The best ideas come from the intersection of art and science.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

最好的想法来自艺术与科学的交汇处。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Leadership is about inspiring people to do things they never thought they could.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

领导力在于激励人们去做他们从未想过自己能做的事情。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The only constant in life is change, and we must embrace it.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

生活中唯一不变的就是变化，我们必须拥抱它。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Dream more, do more, and become more.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

梦想更多，行动更多，成就更多。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Success is not sustainable if it is defined by how big you become or by growth for growth's sake. Success is very shallow if it doesn't have emotional meaning.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

如果成功仅仅被定义为规模扩张或为增长而增长，那这种成功是不可持续的。没有情感意义的成功是非常肤浅的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

You can't build any kind of organization if you're not going to surround yourself with people who have experience and skill base beyond your own.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

如果你不让自己周围聚集一群经验和技能超越你的人，你就无法建立任何类型的组织。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我认为最强大和持久的品牌都是从内心建立起来的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

In this ever-changing society, the most powerful and enduring brands are built from the heart. They are real and sustainable. Their foundations are stronger because they are built with the strength of the human spirit, not an ad campaign.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

在这个不断变化的社会中，最强大和持久的品牌都是从内心建立的。它们是真实且可持续的。它们的基础更牢固，因为它们是用人类精神的力量建立的，而不是广告活动。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

When you're surrounded by people who share a passionate commitment around a common purpose, anything is possible.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

当你被一群对共同目标充满热情的人包围时，任何事情都是可能的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

We are not in the coffee business serving people, but in the people business serving coffee.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我们不是在经营服务人的咖啡生意，而是在经营提供咖啡的人的事业。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

The more you see yourself as a teacher, mentor and coach, the more likely you're going to be successful in building your own enterprise.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

你越是把自己看作老师、导师和教练，你就越有可能成功建立自己的企业。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

如果你想建立一个伟大的企业，你必须有勇气做伟大的梦。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我们认为需要掌握并控制产品背后的核心技术。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

The most important thing is to stay focused and keep shipping.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

最重要的是保持专注并持续交付产品。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

充满激情的人能让世界变得更美好。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

We’re not focused on the numbers. We’re focused on the things that produce the numbers.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

The worst thing in the world that can happen to you if you’re an engineer that has given his life to develop something is for someone to just rip it off.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

对于一个倾注一生心血开发产品的工程师来说，最糟糕的事情莫过于成果被人剽窃。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

We’re constantly focusing on innovating.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

我们持续专注于创新。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

Life is fragile. We’re not guaranteed a tomorrow so give it everything you’ve got.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行