「如果你不让自己周围聚集一群经验和技能超越你的人，你就无法建立任何类型的组织。」- 霍华德·舒尔茨经典语录

如果你不让自己周围聚集一群经验和技能超越你的人，你就无法建立任何类型的组织。

💡 解读： You can't build any kind of organization if you're not going to surround yourself with people who have experience and skill base beyond your own.

🏷️ 标签：你自己经验如果超越任何

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明智的发展战略应包含这样几个相互依赖的因素：租赁黄金地段的谈判能力，该地块要繁华、显眼，且挨着其他知名零售商；反映品牌价值的店面设计；优质又节约成本的构造；审慎节约的资产管理。

霍华德·舒尔茨

我要创造一个最出色的咖啡品牌，创造一个运营良好、对员工负责的企业，让我们的人因为在这工作而感到骄傲；这个企业关心他们，与他们是一个共同体。

霍华德·舒尔茨

我常说，每一个企业和组织都有过去。这些记忆的经历铺就了我们前进的道路。

霍华德·舒尔茨

最强大、最持久的品牌是建立在人们心里的。这样的品牌基础坚实稳固，因为它被赋予精神力量，而不是全凭广告的狂轰滥炸。

霍华德·舒尔茨

不管企业规模如何，在企业初创阶段奠定正确的基调，对于企业长期的成功是至关重要的。你每一天在工作中所做的最重要的一件事情就是与他人交流你的价值观，特别是新来的雇员。

霍华德·舒尔茨

在某种程度上，你必须把自己与股价分离开来，专注于经营企业。无论股价高涨还是低落，你都必须保持高涨的情绪。

霍华德·舒尔茨

人得有这样的精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮——无论谁说不行，也要坚持自己认定的路。

霍华德·舒尔茨

精心打造的品牌是一家公司最具价值的无形资产。虽然它不能带来直接受益，却可以使公司禁得起考验，而放弃它就意味着慢性自杀。

霍华德·舒尔茨

比规模更重要的是，我们的品牌能够以咖啡品质及其所包含的价值理念而闻名于世。这些价值理念是：共享、尊重、联系、尊严、幽默、人文关怀和责任。

霍华德·舒尔茨

人们不知道他们需要的是一个安全舒适的、具有邻里情谊的聚会场所，他们不知道自己会爱上意大利浓缩咖啡。但当我们把这些东西给了他们，他们激动的反应完全征服了我们。

霍华德·舒尔茨

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你们从我这抢不走任何东西，如果一个人愿意给，那就谈不上抢。

塞涅卡

时间对我说：你忘了我也没用，因为你想忘了的，与我无关。

王朔

人类最大的痛苦莫过于无法理解自己所承受的痛苦。

路易·阿拉贡

有钱人相信：“我创造我的人生。”不管是出于自觉还是不自觉的原因，一个人的人生状态都是自己造成的。

哈维·艾克

人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。

曾仕强

做任何事，一旦认真，就不会好玩。

亦舒

你在电视上看见一个小牛出生，出生了以后它几秒钟之后它就想法站起来，常常站不起来，因为站起来立刻就摔倒，然后它又站起来。怎么一个安排，就使得它知道它要站起来，而且失败了以后还可以再尝试，然后等到最后站起来，它就知道要去吃它妈妈的奶，这个母亲跟这个小牛之间的关系，这是一种非常神秘的事情，所以就是自然界非常稀奇的事情非常之多。就使得我想到，现在不是大家都热衷于人工智能吗，他们研究的东西里头也是很稀奇的东西，可是这些东西离小牛跟它母亲之间的复杂的这个关系那还是差得很远呢。我很难想象说是在以后两百年之间，生物学家会对母子之间的 bonding ，能够有深入的了解。

杨振宁

一个女人在用一生的辛勤、最美好的青春，来维护一个承诺，她的虚荣是可以理解的，任何话，说多了就很廉价。

陈果

最可厌的人，如果你细加研究，结果总发现他不过是个可怜的人。

张爱玲

如果你恋爱，一心去恋爱。

巴金

李娟

悲伤就是知识

拜伦

但愿同入梦。

琼瑶

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

人人为我，我为人人。

列宁

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

40句相邻名言

伟大的设计在于创造出既美观又实用的东西。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The best way to predict the future is to create it.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

预测未来的最好方式就是创造未来。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Success is not just about winning, it's about never giving up.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

成功不仅仅是获胜，而是永不放弃。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The most powerful brand in the world is trust.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

世界上最强大的品牌是信任。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

You have to be willing to fail, to be wrong, to start over again with lessons learned.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

你必须愿意失败，愿意犯错，愿意带着学到的教训重新开始。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The best ideas come from the intersection of art and science.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

最好的想法来自艺术与科学的交汇处。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Leadership is about inspiring people to do things they never thought they could.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

领导力在于激励人们去做他们从未想过自己能做的事情。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

The only constant in life is change, and we must embrace it.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

生活中唯一不变的就是变化，我们必须拥抱它。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Dream more, do more, and become more.

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

梦想更多，行动更多，成就更多。

马克·帕克

耐克公司前CEO，推动创新与可持续发展

Success is not sustainable if it is defined by how big you become or by growth for growth's sake. Success is very shallow if it doesn't have emotional meaning.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

如果成功仅仅被定义为规模扩张或为增长而增长，那这种成功是不可持续的。没有情感意义的成功是非常肤浅的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

You can't build any kind of organization if you're not going to surround yourself with people who have experience and skill base beyond your own.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

作为领导者最难的是展现脆弱性...当领导者展现脆弱和敏感并将人们凝聚在一起时，团队就会获胜。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我认为最强大和持久的品牌都是从内心建立起来的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

In this ever-changing society, the most powerful and enduring brands are built from the heart. They are real and sustainable. Their foundations are stronger because they are built with the strength of the human spirit, not an ad campaign.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

在这个不断变化的社会中，最强大和持久的品牌都是从内心建立的。它们是真实且可持续的。它们的基础更牢固，因为它们是用人类精神的力量建立的，而不是广告活动。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

When you're surrounded by people who share a passionate commitment around a common purpose, anything is possible.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

当你被一群对共同目标充满热情的人包围时，任何事情都是可能的。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

We are not in the coffee business serving people, but in the people business serving coffee.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我们不是在经营服务人的咖啡生意，而是在经营提供咖啡的人的事业。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

The more you see yourself as a teacher, mentor and coach, the more likely you're going to be successful in building your own enterprise.

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

你越是把自己看作老师、导师和教练，你就越有可能成功建立自己的企业。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

如果你想建立一个伟大的企业，你必须有勇气做伟大的梦。

霍华德·舒尔茨

星巴克原首席执行官

我们认为需要掌握并控制产品背后的核心技术。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

The most important thing is to stay focused and keep shipping.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

最重要的是保持专注并持续交付产品。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

充满激情的人能让世界变得更美好。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

We’re not focused on the numbers. We’re focused on the things that produce the numbers.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

The worst thing in the world that can happen to you if you’re an engineer that has given his life to develop something is for someone to just rip it off.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

对于一个倾注一生心血开发产品的工程师来说，最糟糕的事情莫过于成果被人剽窃。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

We’re constantly focusing on innovating.

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

我们持续专注于创新。

蒂姆·库克

苹果CEO，科技行业领导者

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行