每日文摘
首页
›
作家
›
席刚
›
名言详情
「企业要像对待家人一样对待员工，员工才会像对待家一样对待企业。」- 席刚经典语录
"
企业要像对待家人一样对待员工，员工才会像对待家一样对待企业。
席刚
🏷️ 标签：
企业
‹
管理不是控制，而是激发每个人的潜能。
The future belongs to those who prepare for it tod...
›
👤 更多 席刚 经典语录
10句
可持续发展不仅是一种趋势，更是我们对后代的责任。
席刚
未来属于今天为之准备的人。
席刚
市场永远在变化，唯一不变的是变化本身，企业要随时准备适应变化。
席刚
The best way to predict the future is to create it.
席刚
企业要敢于突破舒适区，才能在竞争中保持领先。
席刚
Sustainability is not just a trend, it's a responsibility we owe to future generations.
席刚
在乳制品行业，安全和质量是不可妥协的。
席刚
品质是企业的生命线，任何时候都不能放松对品质的追求。
席刚
真正的领导者不是发号施令的人，而是能带领团队共同成长的人。
席刚
创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。
席刚
🏷️ 相关主题推荐
10句
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎
优秀的私人股权收购基金最大的优势是解决企业经营困难的问题。
大卫·史文森
不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
马云
人类并不是追求真理的动物，而是社会性动物，往往不想听到真相，因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽，但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多，例如在每次公司会议上，我都是最后一个发言。经验告诉我，如果我先发言，即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己，但有可能是我错了，但他们不敢坚持自己的观点。所以，如果你是房间里资历最高的人，不妨最后一个发言，让资历浅的先说，这样你就可以听到每个人未经过滤的意见，事实上，很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯
无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
董明珠
中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。对于功夫，少林小子可能会比划几下，但太极宗师才能有章有法，有阴有阳。中国企业要从建立的第一天起，就开始着手练太极。
马云
🔥 热门推荐
10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
首页
›
作家
›
💬 查看更多
40句相邻名言
创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
品质是企业的生命线，任何时候都不能放松对品质的追求。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
消费者需求是我们一切工作的出发点，只有真正了解消费者，才能做出好产品。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
企业要发展，必须坚持长期主义，不能只看短期利益。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
团队合作是企业成功的关键，一个人的力量再大也有限。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
The best way to predict the future is to create it.
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
预测未来的最好方式就是创造未来。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
乳制品行业的核心竞争力在于科技创新和产业链整合。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
做企业要有敬畏之心，敬畏市场、敬畏消费者、敬畏规则。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
真正的领导者不是发号施令的人，而是能带领团队共同成长的人。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
Sustainability is not just a trend, it's a responsibility we owe to future generations.
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
可持续发展不仅是一种趋势，更是我们对后代的责任。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
市场永远在变化，唯一不变的是变化本身，企业要随时准备适应变化。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
企业文化不是挂在墙上的口号，而是每个员工的行为准则。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
成功没有捷径，只有脚踏实地，一步一个脚印。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
In the dairy industry, safety and quality are non-negotiable.
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
在乳制品行业，安全和质量是不可妥协的。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
企业要敢于突破舒适区，才能在竞争中保持领先。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
真正的竞争力不是价格，而是价值。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
管理不是控制，而是激发每个人的潜能。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
The future belongs to those who prepare for it today.
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
未来属于今天为之准备的人。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
做企业要有社会责任感，不能只追求经济效益。
席刚
新希望乳业董事长，推动并购整合
中国乳业要走向世界，必须坚持质量第一，创新驱动，打造国际品牌。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
乳品行业的发展离不开科技支撑，我们要用科技创新提升产品品质，满足消费者需求。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
食品安全是企业的生命线，没有安全就没有一切。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
Food safety is the lifeline of an enterprise, without safety there is nothing.
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
中国乳业要自强，必须从源头抓起，保证每一滴奶都是安全的。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
企业要做大做强，必须要有社会责任感，要对消费者负责，对社会负责。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
未来的竞争是产业链的竞争，我们要打造从牧场到餐桌的全产业链模式。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
品牌建设不是一朝一夕的事，需要长期坚持，需要诚信经营。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
乳制品行业要发展，必须走高质量发展之路，不能只追求规模。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
The dairy industry must pursue high-quality development, not just scale.
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
我们要让中国孩子喝上放心奶，这是我们的责任和使命。
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
国际化不是简单地把产品卖到国外，而是要融入全球价值链。《中国乳业的国际化之路》
王景海
完达山乳业董事长，坚守品质
创新是企业发展的永恒动力，只有不断创新才能保持竞争力。《魏立华谈乳业》
魏立华
君乐宝乳业创始人，打造国民品牌
品质是企业的生命线，没有品质就没有未来。
魏立华
君乐宝乳业创始人，打造国民品牌
做企业要有责任感，对消费者负责，对社会负责。
魏立华
君乐宝乳业创始人，打造国民品牌
中国乳业要走向世界，必须坚持高标准、严要求。
魏立华
君乐宝乳业创始人，打造国民品牌
市场在变，需求在变，企业要跟上变化的步伐。
魏立华
君乐宝乳业创始人，打造国民品牌
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
