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「万维刚——当下下单理由。」- 罗振宇经典语录
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万维刚——当下下单理由。
罗振宇
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理由
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无用之用，方为大用。
直播间就是未来零售的终极状态。
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👤 更多 罗振宇 经典语录
10句
别忘了，要想看到未来，还有一个方向，是往现实的深处看。
罗振宇
人类知识领域、智力领域的任何丰碑，从来都不是用强烈的目的性建造出来的，它的每一块砖、每一片瓦，都是由兴趣堆积出来的。兴趣不仅促成了最后的成功，而且点亮了其中每一块砖、每一片瓦、每一个人的生命。
罗振宇
日拱一卒，功不唐捐。
罗振宇
转岗原则：迁移到技能相近但趋势向上的岗位。
罗振宇
可以扶持《罗辑思维》这样的节目，然后由这样的一个个读书社群形成网络，然后让这些种子自由生长。这恰恰是放弃控制的思路，而用生态对生态的观点，用全局的思维来达成自己的目标。
罗振宇
在我们可见的未来，时间是绝对刚性约束的资源，一分一秒也多不出来。时间会成为商业的终极战场，再也没有什么行业边界了，每个消费升级的行业都在争夺时间。消费者花的不仅仅是钱，他们为每一次消费支付时间。所有的行业都必须警觉，不是你不努力，也不是你的行业没价值，也不是你的价格不够低，而是你索取了过多的用户时间，大家付不起了。
罗振宇
我的乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑，它就是一种朴素的信念：相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练，而是源于司马迁、杜甫、苏轼，源于“一条大河波浪宽”，源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式，我接受这种局限性，没有改变的打算。
罗振宇
数字化的未来，是一个分化的未来，有的人会被困在系统里，甚至会被系统替代掉，有的人则会因为系统而变得更强大。数字化究竟是 “蜜糖” 还是 “毒药”，关键在于你是对人负责，还是对事负责。对人负责，才不会被困在系统里。人是目的，不是手段。要从对人负责的角度，重新理解每一个职业，掀开职业的 “天花板”。
罗振宇
软技能：从“工具”变成“接口”。
罗振宇
手艺很重要。让手艺持续进化的共同体更重要。
罗振宇
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10句
人生而平等，根本没有高低贵贱之分。我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使，也没有理由为后天的际遇而自怨自艾。在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。
孟德斯鸠
我认为人类所有具有的伟大天性，是对命运的热爱。无论未来过去或永远，都不应该奢望改变任何事物。他不但必须忍受一切事物的必然性，并且没有理由隐瞒它你必须爱这项真理……
尼采
大自然本身永远是一个疗养院。它即使不能治愈别的疾病，但至少能治愈人类的自大狂症。人类应被安置于适当的尺寸中，并须永远被安置在大自然做背景的地位上，这就是中国山水画中人物总被画得极渺小的理由。
林语堂
这就是我为什么热爱鲁迅的理由，他的叙述在抵达现实时是如此的迅猛，就像子弹穿越了身体，而不是留在了身体里。
余华
星星很聪明，它们有理由远远地避开我们人寰；星星挂在天幕上面，像世界之灯，永远安全。
海涅
前进的理由只有一个，后退的理由有一百个，每个人都会用一百个理由证明自己不是懦夫，却不用一个理由证明自己是个勇士。
李敖
欣赏，这就是为着一件事物本身而爱好它，不为旁的理由。
达·芬奇
每段感情开始的时候都有他存在的理由，结束时也有他结束的必然。
张爱玲
报纸上骂了几天之后，王金发便叫人送去了五百元。于是乎我们的少年们便开起会议来，第一个问题是：收不收？决议曰：收。第二个问题是：收了之后骂不骂？决议曰：骂。理由是：收钱之后，他是股东；股东不好，自然要骂。
鲁迅
通常，我们自己找出的理由比他人想到的理由更容易使自己信服。
布莱士·帕斯卡
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
你的进步只会来自于你对自己的超越，而超越的前提正是把自己的能力发挥到极致。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
在任何行业里，你都有取得成功的潜能，因为你可以培养和发展任何工作所需要的基本才干。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
在做每一件事时，都要传递给别人你在不断进步的印象。这样，所有与你交往的人都能感觉到你是一个不断进取的人，也是一个能够推动他们不断进步的人。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
一个人获得财富的多少，将与他愿望的清晰程度、决心的坚定程度、信念的稳定程度和感激的深入程度，完全成正比。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
对人的最大考验，是在他最幸运的时刻。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
人的最大幸福在于，他能给他所爱的一切提供助益。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
工薪阶层，无论作为个人还是整体，都没有被剥夺致富的机会。他们之所以贫穷，不是因为雇主的剥削，也不是因为大企业和大富豪的压制，这些都不可能真正阻止他们。他们没能致富的根本原因在于：他们没有以正确的方式做事。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
财富不会自然而然地在宇宙中出现并来到你的眼前，财富要靠创造实现。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
梦想的世界只是现实的前奏，你的全部决心正是要把梦想变成现实。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
我们不仅要以正确的方式思考，还要以正确的方式行动。思想和行动必须有机地结合在一起。只有把你已经熟知的理念和方法付诸实践，才能最终实现创造财富的目的。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
不要苛求十全十美的机会。如果眼前出现一个机会，它能改善你的处境，并且对你有充分的吸引力，那就抓住它，迈出第一步。请相信，只要迈出第一步，你将会发现，更大的机会已经逐步展现在你的面前。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
当你接手一项新工作时，不要犹豫和退缩，不要担心自己能力不足而无法胜任。坚持奋斗下去，当你踏上一个台阶，相应的才识就会把你武装起来。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
心存感激的人常常把注意力锁定在最美好的事物上，这样，他就逐渐变成最成功和最优秀的人。没有感激之情，你将没有力量。因为，把你与力量联系在一起的，正是感激之情。
华莱士·沃特尔斯
成功学先驱
信任是自媒体时代最昂贵的产品。
罗振宇
“得到app”创始人
干事，干好当下的事，后面的美好自动呈现，自然水到渠成，世界就是一个撞球的过程。
罗振宇
“得到app”创始人
时来天地皆同力。
罗振宇
“得到app”创始人
要做越来越有势能的事。
罗振宇
“得到app”创始人
精进自己，分享他人。
罗振宇
“得到app”创始人
扎硬寨，打呆仗。
罗振宇
“得到app”创始人
无用之用，方为大用。
罗振宇
“得到app”创始人
直播间就是未来零售的终极状态。
罗振宇
“得到app”创始人
人类本性是希望有一个重复的节奏，有些事是亘古不变的。
罗振宇
“得到app”创始人
长期主义的魔力——所有的磨难，回头看看全部都是资产。
罗振宇
“得到app”创始人
被误解是表达者的宿命。所以有不同声音，别人骂我，是正常的，必须受难。
罗振宇
“得到app”创始人
一个曾经受难的人，才有资格领受辉煌。（欲戴王冠，必承其重）你必须得受难、受辱，坚守初心，才能以德配位。创造自我，追求无我。
罗振宇
“得到app”创始人
他不骂我骂谁呢？如果他一定要骂人还是骂我吧，如果骂我能让他舒服，不也是我的功德和修养吗？我不听不看不转账不接招。想想看，未来谁会在乎这点事呢？我想要的是什么？站在终极视角看自己。
罗振宇
“得到app”创始人
忙完这一阵子就可以忙下一阵子了。努力是为了有机会更努力。是为了实现自己的价值。
罗振宇
“得到app”创始人
个体没有垃圾时间。随份用力。用自我的力量，生成自我。
罗振宇
“得到app”创始人
没有毫无意义的事。不要跟已经发生的事情对抗，坦然接受一切，活好当下的分分秒秒。这不过是九九八十一难中的一个小小的插曲而已，自己最终不会一无所获。
罗振宇
“得到app”创始人
Good artists copy. Great artists steal.
毕加索
20世纪最伟大的艺术天才
拙工抄，巧匠盗
毕加索
20世纪最伟大的艺术天才
有一次在香港路演时，一位记者问我：“掌管大企业，你觉得自己最成功的地方在哪里？”我回答他：“就是看到机遇后抓住它，然后制定一个清晰的战略，并且义无反顾地做下去。”
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
管理的目标是提高效率。自1911年科学管理理论诞生以来，管理经典层出不穷，但发展至今，管理的出发点始终都是让人、机、物、料更好地匹配，目标始终都是提高效率。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业的经营之道是什么？靠什么盈利呢？我觉得主要靠几点：一是技术创新，制造高科技产品，靠产品、技术、服务的领先性来盈利。二是竞争策略，综合运用成本领先、差异化、集中化等竞争方式，全面提升竞争力。三是价格策略，把合理稳定的价格作为盈利的前提。四是商业模式，即用不同以往的方式，提高价值创造能力。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
所谓企业家能力，一个重要的方面应是发现和判断风险的能力、防止企业发生系统性风险的能力，以及出现风险后降低损失的能力。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
现代企业管理包括几个大的方面，一是战略和文化，二是组织行为，三是量化分析，四是科技创新，五是市场运作。从上述分析中可以看出，西方文化多集中于量化分析、科技创新方面，东方思想多集中于战略文化、组织行为管理及市场运作方面。所以说，东西方文化各有侧重，各有所长，我们绝不能非此即彼或厚此薄彼，而是要把两者结合起来。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
什么是战略？战略是一个企业的目标、方向和大的思路，研究要做什么，是企业的头等大事。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
做企业最重要的就是战略先行。越是困难，越要花时间研究战略。今天吃不上饭就是因为昨天没想好，所以今天必须为明天想清楚。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
领导者就是被捆在桅杆上为整个团队遥望前方的人，虽然会经历风吹浪打，但是永远不能遮掩远方的视线。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
战略赢是大赢，战略输是大输。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
