「永远不要成为房间里最聪明的人。和那些挑战、教导、激励、推动你成为最好的自己的人待在一起。学会认识和欣赏他人的不同才能。」- 迈克尔·戴尔经典语录

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永远不要成为房间里最聪明的人。和那些挑战、教导、激励、推动你成为最好的自己的人待在一起。学会认识和欣赏他人的不同才能。

迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
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要么改变，要么毁灭——对公司而言，只有生存或毁灭。一个团队需要不断地重新想象自己，理解和预测所有因素，尤其是技术，这些因素将在未来影响他们。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
通过成为比你自己更伟大的事物的一部分，在你的生活中找到目标和激情。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
高兴（就像我们在戴尔常说的那样），但从不满足。这意味着持续改进，亚洲人称之为“改善”。这意味着比赛没有终点线。庆祝并欣赏已取得的成就，但也要期待下一个大目标或机会。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
每个人都会生气，但不要一直生气——愤怒只会让事情适得其反。相反，你应该被帮助他人的愿望所激励……爱、家庭、国家，以及主宰自己的命运。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
自信，而不傲慢；谦逊，而不自负。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
成功是一位可怕的老师（参见第3条和第10条）。如果你能从挫折和失败中学习，它们会让你变得更强大。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
坚持乐观主义！找到让自己变得乐观的方法会让你更快乐。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
谦逊、公开、公正和真实（见第13条）。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
创新是我们成功的关键，但这不仅仅是关于技术。它是关于我们如何思考、如何运营以及如何与客户互动。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
变化的速度只会加快，它在未来不会放缓。
迈克尔·戴尔 迈克尔·戴尔
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我渴望自己的“生命之树常青”，但我更希望京东方基业长青。然而，一个企业的基业长青绝不能依赖于一个人的生命之树常青。我们这一代领导团队是京东方事业的开拓者，还应是传承者，更应甘为人梯地让后继者成为光大者。
王东升 王东升
京东方科技集团创始人
虽然都知道工业很难，但当初我们20多岁，电子院校毕业，进到厂里受到师傅们的培养，所受的熏陶就是工业报国的思想，内心的梦想是能够为中国工业现代化作出贡献。
王东升 王东升
京东方科技集团创始人
企业家精神的体现是，给社会和人类留下一个财富创造体系，永续经营下去。
王东升 王东升
京东方科技集团创始人
通过成为比你自己更伟大的事物的一部分，在你的生活中找到目标和激情。
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戴尔公司董事会主席兼首席执行官
坚持乐观主义！找到让自己变得乐观的方法会让你更快乐。
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尊重他人，你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人。
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谦逊、公开、公正和真实（见第13条）。
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愿意冒险、实验和测试。随着变化速度的不断加快，小型实验将为成功开辟道路。
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成功是一位可怕的老师（参见第3条和第10条）。如果你能从挫折和失败中学习，它们会让你变得更强大。
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高兴（就像我们在戴尔常说的那样），但从不满足。这意味着持续改进，亚洲人称之为“改善”。这意味着比赛没有终点线。庆祝并欣赏已取得的成就，但也要期待下一个大目标或机会。
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每个人都会生气，但不要一直生气——愤怒只会让事情适得其反。相反，你应该被帮助他人的愿望所激励……爱、家庭、国家，以及主宰自己的命运。
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自信，而不傲慢；谦逊，而不自负。
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永远不要做一个受害者。受害者心态是一种失败的心态。自我负责专注于需要你控制和推动的事情。
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永远不要浪费一场好的危机，如果没有危机，那就创造一场（作为激励变革和进步的一种方式）。在危机或任何其他时间，专注于你能掌控的事情。危机往往能创造新的机会。不要沉湎于你的问题中，而要找到机会。
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生活就是重拳出击、摔倒、重新站起来并再次战斗（见第3条）。
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想要赢得冠军，要靠团队，而不是个人。永远要把团队放在个人之前。
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想法是一种商品，但执行不是。想出一个好主意或策略是必要的，但并不足以让你取得成功。关键在于，你必须执行。这需要详细的操作规程和理解力。
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要么改变，要么毁灭——对公司而言，只有生存或毁灭。一个团队需要不断地重新想象自己，理解和预测所有因素，尤其是技术，这些因素将在未来影响他们。
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变化的速度只会加快，它在未来不会放缓。
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戴尔公司董事会主席兼首席执行官
诚信、道德和正直是最重要的。没有这些价值观，你就不可能取得长期成功。市场是有长期记忆的。如果你做出了承诺却没有兑现，或者你提供了一款糟糕的产品或服务，没有人会想再次从你这里购买。
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戴尔公司董事会主席兼首席执行官
信守承诺、热情、不轻言放弃、坚决、有韧性、不屈不挠——你必须具备这些品质。
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利用事实和数据做出决策。如果事实和数据表明有必要改变想法，那么你要客观、谦逊并试着改变。科学方法在商业中也很有效。
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好奇心。这很重要，我要再说一遍：要持续学习，并且随时耳听八方，去倾听、学习，永远保持好奇心，对模棱两可持开放态度，从客户的角度“设计”你的公司。
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戴尔公司董事会主席兼首席执行官
允许别人做别人，坚定自己做自己。拥抱变化，同时修炼那些不变的基本功。
吴世春 吴世春
梅花创投创始合伙人
有几种苦一般人还真吃不了:第一，独立思考，吃脑力的苦。第二，忍耐克制，吃自律的苦。第三，学习进化，吃寂寞的苦。第四，点头哈腰，吃尊严的苦。这四种苦，才真正把人分出了层次。
吴世春 吴世春
梅花创投创始合伙人
一个重要标准就是要让更多的人乐见你成功，所以你要乐于分享，知足，谦卑，融入。这样就能带来众多好的蝴蝶效应的“涌现”：好运气。
吴世春 吴世春
梅花创投创始合伙人
习惯性站在高处，总能看到别人看不到的风景。
吴世春 吴世春
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我们可以去经营好运气，要用各种方式去培养那些带来好效应的蝴蝶。
吴世春 吴世春
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为了做成可以放下成见，为了做成可以放下立场，为了做成可以放下自尊，为了做成可以放下自我。
吴世春 吴世春
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所有抄近路的捷径最后都是绕远路。
吴世春 吴世春
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如果一时找不到合适的，不如加入其他优秀的创业团队，那样进步更快。
吴世春 吴世春
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人若没有高度，看到的都是问题。人若没有格局，心中便都是鸡毛蒜皮。
吴世春 吴世春
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普通人取得成功也是三个字:跟着走。
吴世春 吴世春
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你不吃自律的苦，就要吃生活的苦。
吴世春 吴世春
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具体特征:言未出结局已演千百遍；身未动，心中已过万重山；行未果，想象困难愁不展；事已闭，过往仍在脑中演。
吴世春 吴世春
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很多的失败的原因只有三个字:我觉得。
吴世春 吴世春
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当你进步到新的层次，上一个卡点的问题就迎刃而解。
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梅花创投创始合伙人
成功如同一个景区，景区深处的绝佳风景处并不拥挤，拥挤只在入口处。
吴世春 吴世春
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成功的办法都是逼出来的，失败的借口满大街都是。
吴世春 吴世春
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不要为AI大时代的到来时惊慌或者急迫， ChatGPT 不渡人，人要自渡。不管科技如何突破，人性、人心、基本需求作为核心都是不变的，变的只是各种外壳。人性不变，周期往复，均值回归有普遍性。太阳底下没有新鲜事，但历史不会简单的重复，它只会压着相似的韵脚。把握确定性，拥抱不确定性，做一个心力强、自适力强的长期主义者。
吴世春 吴世春
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