最成功的组织是那些能够将数据转化为信息，将信息转化为洞察，将洞察转化为行动的组织。
我们的行业不尊重传统——它只尊重创新。
同理心是创新的关键，因为它让你能够通过他人的眼睛看世界。
我们需要愿意面对不确定性，承担风险，并在犯错时迅速行动，认识到失败是通往精通的必经之路。
未来最成功的公司将是那些创造让员工学习和成长文化的公司。
技术的真正价值在于它能够赋予个人和组织实现更多目标的能力。
我们需要对外界的学习充满永不满足的渴望，并将这些学习成果带入微软。
未来最成功的公司将是那些创造一种让员工持续学习和成长的文化的公司。