杰夫·谢弗头像 - 每日文摘

杰夫·谢弗

Herman Miller CEO，办公家具创新领导者

杰夫·谢弗在Herman Miller担任CEO期间，延续了公司在家具设计创新方面的传统，特别是在人体工学办公家具领域的领先地位。

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设计游戏时，要考虑到不同玩家的技能水平和兴趣点。
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玩家在游戏中寻找的不仅是挑战，还有归属感和成就感。
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每一个游戏元素都应该服务于整体体验，没有多余的部分。
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故事和游戏机制应该紧密结合，共同推动玩家前进。
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测试是游戏设计过程中不可或缺的一部分，它帮助我们理解玩家的真实反应。
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好的游戏设计是隐形的，玩家在享受过程时不会注意到它的存在。
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玩家应该感受到他们的选择有意义，并且能够影响游戏世界。
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游戏设计不仅仅是关于规则和机制，更是关于创造情感和体验。
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公司最有价值的资产是员工，而最有价值的员工是那些永不停止学习的人。
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The most valuable asset a company has is its people, and the most valuable people are those who never stop learning.
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如果你不偶尔失败，你就没有在做任何非常创新的事情。
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If you're not failing every now and then, you're not doing anything very innovative.
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领导者的速度决定了团队的速度。
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The speed of the leader determines the rate of the pack.
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领导力不是掌控，而是照顾那些你负责的人。
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Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.
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伟大的公司建立在伟大的产品之上，而伟大的产品来自充满激情的人。
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Great companies are built on great products, and great products come from passionate people.
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最危险的毒药是成就感。解药是每天早上都像个初学者一样思考。
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The most dangerous poison is the feeling of achievement. The antidote is to think like a beginner every morning.
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