史蒂芬·柯维

史蒂芬·柯维

美国著名的管理学大师

史蒂芬·柯维（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美国著名的管理学大师。1950年毕业于犹他大学，柯维毕业后留校任教。在杨百翰大学期间，任职校长助理以及组织行为和企业管理学科教授。

📝 史蒂芬·柯维 的名言 139句名言
我们所拥有的最重要的力量，就是选择透过什么样的境头来看待现实。
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美国著名的管理学大师
第3种选择思维模式：我看到我自己—我看到你—我找到你—我和你协同。
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人类的本能就是伪装受害者。除非时刻注意，否则这种倾向就会悄悄潜入，你就会开始因为自己的问题抱怨外界的力量。
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人性的本质是主动而非被动的，人类不仅可以针对特定环境选择回应的方式，更能主动创造有利的环境。
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人的行为总事一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。
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只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命。
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自然的成长过程不容违背、忽略或缩短，那只会让你平添失望和挫败感。
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我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有如初见般的了解。
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最好的学习方法就是教会别人。
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要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。19.积极主动不仅指行事态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
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我们越是认识到思维方式以及经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维方式负责，懂得审视它，在现实中检验它，并乐于聆听和接受它。
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协同就是爱的代名词，协同是改变世界的力量。它可以改变你的工作和生活。
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心灵愈合与成长的首要条件是“真诚、真实、和谐”。我们伪装的越少，达成协同的机会就越大。
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要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路。我们不能用与制造问题时同一水平的思维来解决问题。
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时间管理的核心是聚焦“重要不紧急”，在职业精进中保持专注沉淀。
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积极主动是个人成长的起点，聚焦影响圈，做力所能及的事，能让能量聚焦，影响圈不断扩大。消极被动的人常抱怨无法控制的事，能量消耗，影响圈缩小。职场中，以积极心态面对挑战，主动创造机遇，才能掌控自己的职业发展。
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每个人都有意识不到的内在优势。你要明白成功不仅是物质享受，更重要的是实现生命的意义。 
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双赢思维摒弃零和博弈，与伙伴共创价值，知彼解己提升沟通质量。
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重要的事情，绝不要让位于紧急的事。
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信任是激励的最高境界，它能使人表现出最优秀的一面。
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行