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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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他们
真正有实力的人,不仅拥有胜任职务的能力,同时具备人格魅力,得到部下的尊敬,能构筑与部下的信赖关系。同时,不是为自己,而愿意为众人的利益发挥自己的能力。要给这样的人提供出任组织负责人的机会,并让他们充分地施展才能,一定要形成这样的组织氛围。
稻盛和夫
很多时候,我在发脾气的人身上接收到求救信号,看到他们是在气自己,气自己无用,气自己莫名其妙;有些时候,我甚至在他们的狂怒中,感受到他们对人的信任和带着期待的深爱。
金惟纯
生气是非常伤身的情绪,他们竟然容许自己经常陷入其中,无法自拔,真是太不爱自己了。
金惟纯
很多人都觉得现在的年轻人一代不如一代,很难管理。在研究“如何领导下一代”。其实,领导和管理者最需要改变的其实是自己。也许有一天,当组织里的年轻人觉得你付出了真心,开始觉得“变成你这个样子也不错”,他们就会和你在一起了。
金惟纯
重视自然而然来到你面前的人与事,但不要强迫他们去适应你。当有东西流向你,那是天意很好的指示。
朱迪斯·欧洛芙
禅者,并不是捧着经书不放的,而是懂得自悟,懂得体验自我内心的,这样的禅者,才更有机会悟道。 真正懂得工作的人,上班时没有状态,就会歇一歇,做些其他事情放松一下。下班之后,也会想着工作。然而他们想着工作的方式不是在公司接着加班,而是将之放在心里,看到跟其有关的事情的时候,会多想一点,多看两眼,从而让自己获得灵感,将工作做到更好。这些人,就是抛弃了框框的人。这样的人,往往有更高的效率,因为他们没有被束缚。
星云大师
乔布斯说过:“我特别喜欢和聪明人交往,因为不用考虑他们的尊严。”聪明人不是没有尊严,而是聪明人更关注自己的成长,时刻保持开放的心态,而愚者更关注自己的面子。
马方
成大事者都有一个特点:他们都是在帮助别人实现梦想的同时,顺便实现了自己的梦想。
黄启团
对于“孝”有一大堆解释,我说说我的“歪理”。我同意曾国藩的“养亲以得欢心为本”。让他们开心最重要,别老跟他们争,掰扯那些理。他们的欲望也不见得都要满足,该顺着的时候顺着,该打哈哈的打哈哈。他们就是老人,得欢心为本,他们开心最重要。他们是不是对,你是不是对,并不那么重要。
冯唐
在奥美公司,每当一个员工被提拔到管理层时,大卫·奥格威都会送给他一套俄罗斯套娃。一开始大家很不理解,等他们把套娃打开,发现里面的套娃一个比一个小,而当他们打开最里面的娃娃时,就会看到一个小纸条,上面是奥格威写的一段话:“如果你经常雇用比自己弱小的员工,将来我们就会变成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比自己强大的人,日后我们必定会成为一家巨人公司。”
樊登
做个更具魅力的人比做个聪明人更好。有人格魅力的人注重的是自身以外的东西。他们的精力投放在他人身上,投放在事物的本质之上。
杰克·特劳特
只是因为他们愚蠢,他们才能如此确定。
弗兰兹·卡夫卡
如果做人中庸适度,心平气和,年老对他们说不上事多大的痛苦。
柏拉图
好的制度是一张无缝的、非官僚的信任之网,没有太多稀奇古怪的程序,只有一群可靠的人,他们彼此之间有正确的信任。
查理·芒格
如果你因为自己的独特性而不受周围人的欢迎,那就随他们吧。
查理·芒格
如果做人中庸适度,心平气和,年老对他们说不上事多大的痛苦。要不然的话,年轻轻的照样少不了烦恼。
柏拉图
你的命是爹娘给的,你不要命了也得先去问问他们。
余华
什么是自然之法?就是斗,就是争,大道争锋,你退一尺,他们就会进一丈。你以为辞了麻烦就少了吗?错了,人家觉得你弱,以后麻烦会源源不断。
马伯庸
走到对你有期待的人中间去。家人、朋友都是。不让他们失望,才是我行动的底线。
罗振宇
很多人以为打坐念经才是修行,那才高级。他们不知道其实吃饭睡觉扫地修路才是大修行。
黄剑
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