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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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他们
对受宠者的仇恨,其实只是一种急切的邀宠之情;通过对受宠者的蔑视来安慰和缓解自己没有得到恩惠的苦恼;由于我们无法剥夺受宠者身上受人崇敬的东西,我们只能拒绝给予他们这种崇敬。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
当坏人离开我们时,我们就自吹自擂,相信是我们摆脱了他们。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
大多数人在战争中为了保持他们的名誉是相当冒险的,而为了实现宏图大略在战争中一往无前,甘冒最大危险的人,就比较少了。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
大多数女人为她们的情人的死哭泣,与其说是因为爱过他们,不如说是为了显示自己更值得人爱。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
大多数年轻人觉得他们的粗鲁和没礼貌是很自然的事情。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
常常是出于一种骄傲的心理,人们顽固地反对多数人都赞成的意见,而不是缺乏智慧。他们发现正确一方那些最好的位置已经有人了,而他们又不甘心居于那些最后面的位置。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
不管我们对那些谈论我们的人的真诚抱有怎样的怀疑,我们总是相信他们对我们所说的,比对别人说的更真实。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
安慰友人们的不幸是容易的,特别是当这有助于标示出我们对他们的仁慈的时候。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们对别人的亲爱,往往是因为我们需要他们的亲爱。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
敞开心扉,创造一种安全的氛围,使他人可以与我分享他们的感受、他们的私密的知觉世界,无论是对于咨询师、教师,还是对于团体管理者或领导者,都是有意义的。
卡尔·兰桑·罗杰斯
真正知道某一个人,使我们在他们不同于我们对这类人的看法时依然能够接受他们,也让我们更了解,其实很少人与我们第一次看到他时所以为的那种刻板印象是相同的。
吉姆·罗杰斯
要在投资上成功,除了哲学和历史,你需要学习心理学。情绪会驱使股票市场走向某一个方向。当大众对某则新闻过度反应时,他们要不然是高价买入,要不然就是在不对的时机卖空。很多时候,投资者的心理会加速市场的走向。
吉姆·罗杰斯
世界上任何地方的任何人,我所能给与他们的最佳忠告可能是:让你的孩子和孙子学中文。在他们的世代,中文和英文会是全世界最重要的两种语言。
吉姆·罗杰斯
什么是大部分投资者没有考虑到的?大部分的投资者都在寻找多头而忽略了空头。作为一个投资家,我永远在寻找“什么是空头”。当人们为一个过热的市场疯狂时,他们常常看不见其它投资的可能性——这就是我发现好投资目标的时候。
吉姆·罗杰斯
未来产值。自己“动脚”找出他们的顾客、供应商、竞争的同业,以及任何可能影响公司营运的人,问他们细节以求证报表的真实性。
吉姆·罗杰斯
你只要看看美国就了解了。有些美国人对世界没有兴趣,他们认为自己是世界的中心。他们就是不了解为什么美国做不出具有竞争力的产品,他们相信让货币贬值是将美国制造的东西卖出去的关键。有那种逻辑,难怪美元不能长期保持强势。
吉姆·罗杰斯
绝对不要在还没这么做之前采取任何行动。你会发现,那些不成功的人通常是没花时间研究就贸然涉入一个他们不了解的东西,更糟的是,他们拒绝学习,结果赔上了宝贵的时间与金钱。
吉姆·罗杰斯
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