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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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应该
我越往通用的光明大道上走,就发现越多的官僚,他们藏匿在各个角落,试图搞破坏。他们都很严肃,各有各的地盘、圈圈。但做生意不应该这样,做生意时应该有许多点子、很多乐趣、很多令人兴奋和值得庆祝的东西。
杰克·韦尔奇
不要在意犯错误。重要的是赢得要比输得多。我想我们应该如何生活在错误中,并不断地去矫正它。
杰克·韦尔奇
我们应该学会如何生活在错误中,并不断地去矫正它。
杰克·韦尔奇
好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。
杰克·韦尔奇
不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
杰克·韦尔奇
好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。
杰克·韦尔奇
不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
杰克·韦尔奇
不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
杰克·韦尔奇
好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。
杰克·韦尔奇
领导者应该具备的关键素质可以用“4E+P”来概括,即最高效的领导者应该展现出活力(energy)、鼓动力(energize)、执行力(executive)和决断力(edge),以上这些都离不开激情(passion)。
杰克·韦尔奇
所有的领导者都应该坚持以下两个底线,这也是领导力的内涵 —— 真实和信任。不断地探求真实,不懈地追求信任。
杰克·韦尔奇
圈圈。但做生意不应该这样,做生意时应 该有许多点子、很多乐趣、很多令人兴奋和值得庆祝的东西。
杰克·韦尔奇
所有的领导者都应该坚持以下两个底线,这也是领导力的内涵 —— 真实和信任。不断地探求真实,不懈地追求信任。
杰克·韦尔奇
要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。
李嘉诚
一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
李嘉诚
一个人要清清楚楚的了解到应该做些什么,如何做法,有时候真不容易啊。
西奥多·德莱塞
天性的巨大的力量是不应该被智力所独霸的。
西奥多·德莱塞
天性的巨大的力量是不应该被智力所独霸的。
西奥多·德莱塞
事业应该当做事业做。
西奥多·德莱塞
这并不是崇高的境界,但是只要世界看重它,有人认为这就是应该达到的值得向往之境,那末,对这些人说来,这就会是崇高的境界。
西奥多·德莱塞
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