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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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尊重
创新的关键在于人才和组织文化,DeepSeek的团队成员都是自带想法、热爱研究的人,采用自下而上的自然分工模式,充分尊重每个成员的独特成长经历和想法,给予他们足够的自由和空间去探索和创新。
梁文锋
我的建议是:善待他人,学会倾听,时刻保持乐观,并避免谈论你的悲惨故事。只要你能表现出自信、对他人的尊重和好奇心,再加上笑容,你就可以成为一个很有吸引力的人。
梅耶·马斯克
中国建材在发展混合所有制的过程中,提炼出了“十二字”混改方针、“三优先”混改原则、“十六字”混改口诀以及一整套混改的基本做法。“十二字”混改方针是混得适度、混得规范、混出效果。“三优先”是活力、利润、机制优先。“十六字”混改口诀里是规范运作、互利共赢、互相尊重、长期合作。
宋志平
管理需要人性化,一方面要尊重人、关心人、激励人,提高大家的积极性,另一方面也要引导人、教育人、约束人,做到严格管理、赏罚分明。
宋志平
对待别人就是对待第二个自我,尊重身边的弱关系,磨炼同理心和洞察力。
梁宁
人与人之间要互相尊重,但是对年纪比我们大的人,不可作亲友状。
蔡澜
只要你能表现出自信、对他人的尊重和好奇心,再加上笑容,你就可以成为一个很有吸引力的人。
梅耶·马斯克
对绝望的人来说,只要有创造希望的能力,即使再古怪,都值得尊重。
蔡崇达
我们尊重发生的事,忽视本来可能发生的事。也就是说,我们天生肤浅,却浑然不知。这不是心理学问题,它来自信息的主要特征。人们很难看到月亮的阴面,照亮它是需要花费能量的。同样,照亮没有被看到的事物即费力又劳神。
塔勒布
现代伪君子所谓的“尊重”只不过是畏惧强权。
塔勒布
正如市面上流通的是货币而非白银,同样,在这个世界上通行的,不是真正的尊重和友情,而是外在的表演和装得尽可能自然的尊重和友善的表情。
叔本华
真正的智者,懂得尊重每一个生命的存在和价值。
恩培多克勒
礼仪的目的与作用在于使得本来的顽梗变柔顺,使人们的气质变温和,使他尊重别人,和别人合得来。
约翰·洛克
和平要求每个民族都获得独立,要求相互尊重﹑和平共处;无论在西方还是东方,我们的和平仅有一个意义,每个民族每个人都能够支配自我的命运,也就是自由。在我看来,我们事业的意义就在于我们要经过自由来建设和平,又经过和平使各族人民都获得自由。
让-保尔·萨特
在大数据时代,隐私保护是一个非常重要的问题,企业要尊重用户的隐私,不能滥用用户的数据。
周鸿祎
10.在团队协作中,我们要学会倾听他人的意见和建议,尊重他人的观点。只有这样,我们才能形成良好的团队氛围。
王兴
小米造车要尊重行业规律,守正出奇,要先守正再出奇,不要一上来就颠覆,一上来就掀桌子。
雷军
专心做可以提升自己的事情,学习并拥有更多、更好的技能,成为一个值得他人交往的人。学会独善其身,以不给他人制造麻烦为美德,用自己的独立赢得尊重。
李笑来
谈钱,是对员工最好的尊重,重视员工的物质回报 。
张勇
打造职业经理人队伍,尊重员工选择权和隐私权。
王石
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