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瑞·达利欧
桥水基金的创始人
瑞·达利欧(Ray Dalio),桥水基金的创始人。出版图书有:《原则》、《债务危机》、《原则:应对变化中的世界秩序》等。
别冲动,磨刀不误砍柴工。
瑞·达利欧
发现问题时,把结果与目标相对照。
瑞·达利欧
了解员工及其工作的动力,因为人是最重要的资源。
瑞·达利欧
如果出现问题,在两个层面进行讨论:机器层面(该结果怎样产生);案例层面(如何应对)。
瑞·达利欧
制定规则时,要解释清楚背后的原则。
瑞·达利欧
经历的每件事都是一个案例。
瑞·达利欧
让学习过程变得开放、有成长性和不断重复。
瑞·达利欧
经验会形成内化的学习,这是书本学习无法替代的。
瑞·达利欧
维系伟大的合作关系,比金钱更重要的是体贴和宽厚。
瑞·达利欧
要更多想着如何把蛋糕做大,而非怎样切蛋糕才能使自己获得最大的一块。
瑞·达利欧
比做什么事更重要的是找对做事的人。
瑞·达利欧
适时终结辩论,推动就下一步措施形成共识。
瑞·达利欧
提防以“我以为……”为开头的发言。
瑞·达利欧
提建议、提问题与批评是不一样的,所以别混淆。
瑞·达利欧
区分苍白的抱怨和有助于改进工作的诉求。
瑞·达利欧
不纠结于“埋怨”还是“赞美”,专注于“准确”还是“不准确”。
瑞·达利欧
不纠结于一时的成败,放眼于达成目标。
瑞·达利欧
优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化。——优秀的人具备高尚的品格和出色的能力;优秀的文化不掩盖问题和分歧,而是公开妥善解决,喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河。
瑞·达利欧
先把“必做之事”做完,再做自己“想做之事”。
瑞·达利欧
影响好决策的最大威胁是有害的情绪;决策是一个两步流程(先了解后决定)。
瑞·达利欧
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