有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
什么
没有什么比希望更令人绝望。
塞缪尔·贝克特
没有什么比存在更荒谬。
塞缪尔·贝克特
因为,假如需要拥有什么东西来证明过去没有拥有过,将来也不会再拥有,那就没有什么能迫使人们来炫耀了。
塞缪尔·贝克特
谁等待了足够的时间,谁就将永远等下去,超过了某一期限,就什么也不会再发生了,没有人会来,除了自知无谓的等待,别无他物。8. 一个月,与整整一个衰老期比起来,还不算风干期,到底算得了什么,一段悲惨的日子罢了。9. 既没找它,也没找别的东西,它就再也不是我的了。
塞缪尔·贝克特
人都有自己的理由,又都时不时地自己问自己他们的价值是多少,问它们是不是站得住脚,每个人地理由规定了他正在走向他要去地地方而不是别的地方,不是不存在的地方,马儿比起人来更加胡涂一些,尽管它往往是在到达以后才知道它要去的是什么地方。
塞缪尔·贝克特
只有等待,我们才有存在的意义,如果你就是我们等待的戈多,那我们就什么都不是了。
塞缪尔·贝克特
我觉得创新首先是一个信念问题。为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。
梁文锋
开源,发论文,其实并没有失去什么。对于技术人员来说,被follow是很有成就感的事。其实,开源更像一个文化行为,而非商业行为。给予其实是一种额外的荣誉。一个公司这么做也会有文化的吸引力。
梁文锋
我认为,创新首先是一种信念。为什么硅谷的创新能力强?因为他们敢于尝试。ChatGPT 出现时,中国在前沿研究上信心不足。从投资人到大公司,很多人认为差距太大,转而专注于应用。但创新需要信心,而年轻人往往更具信心。
梁文锋
其实没有什么“难以捉摸的天才”,只是来自顶尖高校的应届生、博士生(甚至是四五年级的实习生),以及一些有几年经验的年轻人。
梁文锋
技术没有秘密,但复制需要时间和成本。英伟达的GPU没有什么神秘之处,但要赶上他们,就必须重建团队、追赶下一代技术——这才是真正的护城河。
梁文锋
在颠覆性的技术面前,必然形成的护城河是短暂的,即使OpenAI闭源,也无法阻止被别人赶超。所以我们把价值沉淀在团队上,我们的同事在这个过程中得到成长,积累了很多know and how,形成可以创新的组织和文化,就是我们的护城河。开源发论文其实并没有失去什么,对于技术人员来说被follow是很有成就感的事。其实开源更像一个文化行为,而非商业行为给其实是一种额外的荣誉,一个公司这么做也会有文化的吸引力。
梁文锋
我觉得创新首先是一个信念问题,为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。Chatgpt出来时,整个国内对做前沿创新都缺乏信心,从投资人到大厂都觉得差距太大了,还是做应用。但创新首先需要自信,这种信心通常在年轻人身上更明显。
梁文锋
并没有什么高深莫测的奇才,都是一些top高校的应届毕业生,没毕业的博士实习生,还有一些毕业才几年的年轻人。
梁文锋
我觉得创新首先是一个信念问题。为什么硅谷那么有创新精神?首先是敢。ChatGPT出来时,整个国内对做前沿创新都缺乏信心,从投资人到大厂,都觉得差距太大了,还是做应用吧。但创新首先需要自信。这种信心通常在年轻人身上更明显。
梁文锋
人生彷如无止境的等待,但是,不晓得我们在等什么。
亚历山大·索尔仁尼琴
那些人什么都不懂。他们虽然知道,一个小丑如果要取得成功,必须愁眉苦脸,但是他们哪里还会想到,忧郁对于小丑来说是一件非常严重的事情。
海因里希·伯尔
至于这两个相爱的人用的是什么具体的词汇,也许人们可以在某些现代的电影中听到。在这些电影里,常常是隔着很遥远的距离,在电话里讲着许多许多表面上看来没有任何意义的话。
海因里希·伯尔
人除了好人坏人以外再没有什么不同了。
帕特里克·怀特
由此可见,流逝的时光在同一个人的心里,总是既形成着什么,又分解着什么。
帕特里克·怀特
«
1
2
...
102
103
104
105
106
107
108
...
723
724
»