每日文摘
你
🏷️ 你 的名言
51045句名言
对你所做的事情感到高兴,会让你的工作变得完美。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
你首先需要设立目标,向着它努力,告诉自己跑出自己的配速,完成挑战,最终你们都会得到满意的结果。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
你一定要有天赋。不管是跑步还是别的领域,可是,天赋只是一部分。你一定要有的是热情,当你对一个东西有一种热情和专注的时候,你才会坚持的训练和挑战。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
当你开始做一件事,你已经成功50%。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
只有自律的人才能获得真正的自由。如果你不自律,那你只能沦为个人情绪的奴隶。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
我和教练不存在任何摩擦。我们练田径的都需要自律,而如果你抱怨,就是不自律,就成了运动员兼教练。这就像你既当学生又当老师,你不能因为今天上课的内容向老师抱怨。如果这样,那你还当学生干嘛?你干脆自己去当老师好了。
埃鲁德·基普乔格
马拉松之神
体育的魅力就在于并不是以冠军来做唯一的衡量标准,你永远是在不断地去挑战自己,当今天的你比昨天的你做得好一些,我觉得这就是胜利。
李娜
中国女子网球名将
在当运动员的时候,你的团队整个是为你服务的,你制定什么梦想、目标,团队整个来配合你去完成。但是回到家庭以后,先得以孩子为主。因为当运动员可能,我们在每年的8月份就要制定第二年的计划,所以你大概知道什么时间大概出现在哪儿,你都会有一个大概的想法。有了孩子以后完全不是了,就是你可能预计的是八点出门,九点能出门就已经很不错了。
李娜
中国女子网球名将
原来我会觉得网球就是我的一切,但是跳出这个圈子以后,我理解到当我认为这件事情是我全部的时候,对于别人来说,可能是一件很微不足道的事情。刚开始的时候我特别接受不了,慢慢觉得原来世界就是这样的。因为人非常有限,但世界很大,所以只有通过不断地学习,你才能去提升自己。
李娜
中国女子网球名将
我一直跟我的合作伙伴说,这个网球学校不是以培养冠军为目的的,就是小朋友们、年轻球员、青少年,你可以来参加网球训练,前提是你的文化课必须要过关。如果一旦接到老师的电话说,这名同学现在文化课有一点点跟不上,你必须要终止训练的。你的文化课必须要到一定的水平,你才有这样的机会和资格来练习体育项目。
李娜
中国女子网球名将
我觉得特奥会特别好的是,孩子们通过体育锻炼,可以去提升他们的自信。他们在运动场上,你可以看到他们真的是竭尽全力,尽自己所有的努力。这个过程他们很享受,我觉得这个是很重要的。
李娜
中国女子网球名将
在Facebook里,有一点我十分关注,就是友好的企业文化,大家都泡在一起,我不让员工花20%的时间去进行各自的项目,我让他们都呆在一块儿。我是说,我不是让他们非得成为朋友,而是,你懂的,我不能强迫大家在工作之余也都在一起,但可以让他们在与同事相处的时候觉得更舒服,交流得更自由,这不是一个很正式的规则,我觉得就该是这样,想都不用想,这样一来,我们就营造了一种文化,使人们可以随意交流,而且让他们能够比在官僚的机构中,或者比在个人观点不被重视的地方更好地了解彼此的想法,因为交流更顺畅了,思想互相碰撞,最终就会有人开始着手做些什么,这样就行了。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
我要找的人得具备两个特征,第一是高智商。你可以聘请一位有10年工作经验的软件工程师,这个人如果做了10年软件工程师,可能这辈子都会做这行。这样挺好,这种人很能干,对公司很有帮助。还有另外一些人,他们聪明过人但缺乏工作经验,接受和学习新事物的速度很快,也能在短时间里做很多事,经验丰富的人往往做不了这些事。第二种人是我迫切需要的。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
两件事你需要关注——第一,保持现有的;第二,持续发展。我们现有的就是完善的应用程序,我们要保持这种风格,不靠噱头和花招。同时,要在不破坏现有水准的前提下,关注那些持续发展的、容易扩大规模的产品或趋势。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
我想你得站在一个更高的角度去设想未来的前景,你得有一个研发团队,他们可以一起开发你正在开发的产品,然后你就需要一个财务部,或是其他什么你以前觉得根本不需要的东西。比如去运营一个网站,使设施运转起来,来维持一个二三十的开发团队,有了人手之后,你就要去监督他们的工作,但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人,我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力,但你还要保证这些点子和产品与标准相符,或是在产品和研发方面都很出色,有点异想天开吧。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
我要做很多类似的决定,而且要靠直觉判断。我一直努力以最学术的态度去谨慎思考不同方式所能产生的不同结果,但多数时候,你必须先确定目标,知道你要什么,然后为了更好地实现这一目标而努力。
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
有些创业者担心失去融资机会,对于融资条款不敢积极谈判。抱着钱到了我手里我就是大爷的心态就随意签署协议!这和欠钱的人是大爷的心态一样卑劣!你可以采取一切合法手段去争取一个有利于你的游戏规则,但是绝不能不按规则出牌!电商融资末班车即将开走,祝大家好运!
刘强东
京东集团董事局主席
用积极乐观的心态去看待周围的人,会让你感到很快乐,并且能够拥有很多朋友;经常用消极怀疑的眼光去看待他人,则会让你时时处于绝望和孤立之中!努力发现他人优点;努力发掘自己的缺点!
刘强东
京东集团董事局主席
有钱不是万能的!3年前,某业界大佬想白菜价控股我们,并温柔的威胁说如果你不和我合作,我拿5亿美金难道打不死你?我说我创业之日几乎没钱都没有害怕,何惧今日?并且年轻气盛的反忌和我合作是你一生进入零售业最后一次机会。
刘强东
京东集团董事局主席
我坚持认为:企业管理方式没有好坏、对错之分!民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!理解和接受你的管理方式才是关键!
刘强东
京东集团董事局主席
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✨ 名言如星,拾光而行