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培养
人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫,价值观相当于人生的 GPS。
冯仑
企业的发展要注重人才的培养和引进,要不断提升企业的人才素质。
冯仑
人才是企业最重要的资源,要善于发现人才、培养人才和留住人才。
冯仑
培养思考本质的习惯,不一定要有批判性思维,但要考虑长远。
段永平
企业的发展离不开人才,要重视人才的培养和引进,建立良好的人才激励机制。
段永平
心人同只家远主毋庸置疑的是,以能这以的角色是独一有于心二的,是对远士圣的生一向种管得风员。如看个事到是培养一个交到打起他们手上的“人”的潜能,不管学自如有于社地也的、精对远士的、感情的、甚主家上是经济的角度看,为学于道只有什么工作自事过自事这个更有价值吗?
史蒂芬·柯维
技能习得的两个基本条件:1.一个可预测的、有足够规律可循的环境 2.一次通过长期训练学习这些规律的机会。满足以上两个条件时,就可以培养出直觉来了。
丹尼尔·卡尼曼
证明中最后重要的是我们与他人之间的情感。 后天培养比先天因素更重要,而后天培养最重要的因素就是充满爱的环境。 相对于体力、耐力、智力,父母的阶层而言,与地位、金钱这些所谓的世俗有关的成功而言,有关系的是童年是温馨的家庭环境以及他们与母亲、兄弟姐们之间的关系。
乔治·维兰特
她从小被小心调教,为的就是长大后过那种生活,她所有的兴趣和爱好都是围绕那种生活培养和建立起来的。她就像一棵奇花,生长的全部意义就是为了展览,所有多余的蓓蕾都被剔除,只留下最中间那朵绝美的花冠。
伊迪丝·华顿
诚实、真挚、质朴、谦卑、纯粹的慷慨,不虚荣,热心助人——培养这些品质对每个人都不难——这是一个人精神生活的基础。
曼德拉
能够慢慢培养的不是爱情,而是习惯。能够随着时间得到的,不是感情而是感动。所以爱是一瞬间的礼物,有就有,没有就没有。
余秋雨
培养感知和理解你与宇宙之间的联系和互动。
迈克尔·劳塞尔
培养感知和理解你的身体和健康的需求。
迈克尔·劳塞尔
培养感知和理解你的直觉和灵感。
迈克尔·劳塞尔
培养感知和理解与你想要的事物的共鸣。
迈克尔·劳塞尔
培养感知和理解自己的内在智慧和力量。
迈克尔·劳塞尔
培养感知和理解宇宙的智慧和力量。
迈克尔·劳塞尔
培养与你的愿望一致的信念和价值观。
迈克尔·劳塞尔
培养自信和自爱,相信你是值得拥有美好事物的。
迈克尔·劳塞尔
培养喜悦和感激的心态,这将加速你吸引更多的幸福。
迈克尔·劳塞尔
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