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优秀的管理者,必须经常和员工沟通。对优秀的要支持,对中等的要帮助,对末位的要指出,让员工及时得到对自己绩效的反馈。不能全年说你好,考核说你差。要避免惊讶。

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Packaging Corporation of America CEO,纸业领导者
浪漫主义文学的代表作家
中国民主促进会(民进)的重要缔造者之一
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