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无论何时,都要做好独自生活的准备。
佚名
最好的设计来自于限制,而非无限的可能性。
The best designs come from limitations, not endless possibilities.
汤姆·迪克森
被驳倒我会很感激,因为您帮我认识了我没能力认识的。
豆豆
这些就是伊丽莎白的思绪和情感,这些就是她力求消除的烦恼,力求抑制的不安。这就是她高雅而单调、富裕而无聊的生活。
简·奥斯汀
唯一有趣的答案是那些摧毁问题的答案。
The only interesting answers are those that destroy the questions.
苏珊·桑塔格
伤心是一种最堪咀嚼的滋味。如果不经过这份疼痛——度日如年般地经过。不可能玩味其他人生的欣喜。
三毛
CEO真的需要享受公司以及整个行业正在发生的事情,有很多东西需要学习,看看你能否想象出一个对每个人都更好的未来。
黄仁勋
“受过教育的头脑的标志,”亚里士多德(Aristotle)这样说道,“就是能在不接受一个观点的情况下欣赏它。”
奥赞·瓦罗尔
他凝视著生命,恰如生命之凝视自身。
约翰·博格尔
创业就是做生意,做生意就是创业。创业做生意,要有“圣人情结”,即为自己选定的事业奋斗到底的决心,而不能有“街女情结”,即那种干一段时间就洗手不干的想法。你可以给自己不同人生阶段设计不同目标,但既然选择了眼前的事情,就要有一往无前、志在必得的决绝意志,才能不负你自己的努力。
徐小平
你的愿望和能力要匹配,五岁就娶媳妇,那是做不好老公的。
冯仑
所有付出都会得到回报,在机会降临的时候,接受过残酷训练的人,比那些懵懵懂懂等待机遇的人,更加容易博得上苍的青睐。
宗庆后
货币不仅是经济交换的工具,也是社会关系的象征。
格奥尔格·齐美尔
人这一辈子,可以穷,可以懒,可以没本事,但不能不知恩!对你有恩的人,不要请吃饭、送礼,要学会以下三种报答方式——强者互帮,增进关系;慧者记恩,待时回报;智者搭桥,传递善意,如此感情方可长久。
弘一法师
按照员工带来的价值付薪:1.不要依赖于薪酬调研,因为薪酬调研的信息总是滞后的。2、薪酬与年度绩效评估流程无关,只与员工的绩效相关。3、如果不能针对所有的岗位支付市场最高水平的薪水,优先考虑对公司的业务增长最为重要的岗位。4、资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬,跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。5、建立薪酬透明制度,让大家对薪酬有更好的判断。
帕蒂·麦考德
当人抛弃信仰时,可望搬进迷信来。
罗曼·罗兰
人类最最根本的人则研究对象则是人。
歌德
发火和指责比试着理解他人要容易得多。挑错也比夸赞容易。人们会自然而然地谈论自己想说的事情,而非对方想听的事情。
卡耐基
存在就是敢于成为你自己,拒绝社会的模具,勇敢拥抱自身的独特与缺陷。
克尔凯郭尔
宗教一旦被证明是正确时就会消亡,科学便是已消亡宗教的记录。
奥斯卡·王尔德
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