客户的需求永远是第一位的,其他都是第二位的。
公司的文化由领导者愿意容忍的最坏行为定义。
I don't need to be fixed. I'm not broken.
可持续性不是一种选择;而是我们对后代的责任。
我们管理的最宝贵资源不是木材,而是信任。
下一个突破不会来自把事情做得更好,而是来自做更好的事情。
I'm not a rapper, I'm a leader who raps.