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「从来都是先努力后成功，没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。」- 林正大经典语录
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从来都是先努力后成功，没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。
林正大
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流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了...
培育部属，要将可适之材变为可用之才。
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10句
先学，后做，然后教。
林正大
创新是推动企业持续发展的动力。
林正大
流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
林正大
不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
林正大
人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
林正大
在快速变化的市场中，灵活性是成功的关键。
林正大
现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
林正大
投入才能深入，付出才能杰出。
林正大
培育部属，要将可适之材变为可用之才。
林正大
管理就是做好无数小的细节工作。
林正大
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10句
我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
李开复
人生中最重要的不是把成功当作资本，傻子也会这样做的。重要的是从失败中崛起，并受益，这可是需要聪明的才智，也正是智者和傻瓜的区别。
卡耐基
我也在努力的向前走了，可能会慢一点，偶尔会迷路，但也在全心全意地想要变好，周一你好！
莎士比亚
修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。
冰心
愿意担当责任的人,不论身处何地,都比别人容易脱颖而出。张开双臂,欢迎责任吧！小事 负责,大事也负责,成功必将属于你。
卡耐基
如果你仔细看看那些让你觉得骄傲的特质，你会觉得轻视，而那是一个人身上所能发生的最伟大的事情，因为只有在那个轻视之后你才会努力超越人类，而朝向超人之路前进。
尼采
帮助别人成功，你才能成功。
马云
天赋决定上限，努力决定下限。绝大多数的人努力程度之低，根本达不到拼天赋。
佚名
你所学到的知识没有浪费你的时间。它只是潜藏在‘心灵银行’中等待机会施展。现在你已经建立了一个‘成功蓝图’，你所学到的每一项东西都有用处，而且你会一飞冲天。
哈维·艾克
不成功者对自己很苛刻，他们往往在打击自己的时候最为肆无忌惮。他们的思维模式是负面的，毁灭性的。
托马斯·科里
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
夫乘时以徼利者，市井之志也；酬功而报德者，士君子之心也。信以市井之志利其身，而以士君子之心望于人，不亦难哉。
司马迁
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40句相邻名言
一切始于责任。成功的关键在于责任心，就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。所谓有责任感的人，就是要认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
不断进取的欲望。我们可能对别人做的事情也会感到很满意，但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
什么是完美的工作。大约在公元前440年，希腊雕刻家菲狄亚斯完成了雅典帕特农神庙屋顶雕像群的雕刻工作。但完成后雅典的会计师却拒绝支付菲狄亚斯的账单。会计师说：“雕像的背面是看不见的。哪有连看不见的部分也要求付款这种事？”对此菲狄亚斯回答道：“不，众神看着呢！”
彼得·德鲁克
现代管理学之父
人完成了引以为豪的事，才能够感到荣耀。否则，虚伪的自豪只会腐蚀心灵。人在达成某个目标时会有成就感。工作重要的时候，也会感到自己很重要。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
外在成长和内在成长。自我启发，不仅指能力的培养，还有个人的成长。将关注的重点放在责任上，从而能够看到更为强大的自己，这不是自负或骄傲，而是自豪和自信的体现，一旦拥有就不会失去。我们的目标应该是完成外在和内在的成长。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
匪我求童蒙，童蒙求我。当一个人不想知道的时候，你少告诉他什么事情。
曾仕强
中国式管理之父
身体是这辈子的旅馆。
曾仕强
中国式管理之父
人一辈子能赚多少钱是定数。所以你急什么，你早赚，早把你的额度赚满了，后面一定亏的了。因为那个水如果装满了，下一步就是往外流，那你那么累干什么，反正一辈子就这么多钱，你慢慢赚就好了，何必那么辛苦呢。
曾仕强
中国式管理之父
任何一件事情，你看它是好事情，它对你就是好事情；你看它是坏事情，它对你一定是坏事情。
曾仕强
中国式管理之父
什么叫做业障，就是你不凭良心所做的事情一笔笔记录下来，就叫业障。
曾仕强
中国式管理之父
一个人让人家嫉妒你，一个人让人家羡慕你，都不是好现象，自己都有过错，如果能这样想的话，你就可以减少很多很多的烦恼。所以我们中国人考试成绩好，人家说：“喔，你好会读书。”我们从来没有说：“是啊”，我们会说：“哪里有！运气好！”这是很高的智慧。
曾仕强
中国式管理之父
什么叫养生，养成良好的生活习惯，才叫养生，其他都是骗人的。
曾仕强
中国式管理之父
中国人往往同时会讲两句非常矛盾的话。要想真正了解中国人，就要从这里开始。他嘴上讲“你看着办”，心里却会告诉你“你敢看着办？试试看！”他口口声声说“没有关系”，心里却想“没有关系才怪呢”。他说“你随便”，就是“不能太随便”的意思。
曾仕强
中国式管理之父
你的小孩来你们家投胎，要么就是报仇来的，要么就是报恩来的。
曾仕强
中国式管理之父
我们的身体叫做魄，我们身体里面那个让我们能够行动，让我们能够讲话的，让我们能够思想的，那个就叫做魂。人死了以后，魂是归在家里的神主牌，而魄是埋葬在坟墓里面，魄它是一阵子它就没有了，当身体腐烂了以后，魄就不见了。
曾仕强
中国式管理之父
管理就是做好无数小的细节工作。
林正大
著名的国际战略管理专家
人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
林正大
著名的国际战略管理专家
先学，后做，然后教。
林正大
著名的国际战略管理专家
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就放一放。
林正大
著名的国际战略管理专家
流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
林正大
著名的国际战略管理专家
培育部属，要将可适之材变为可用之才。
林正大
著名的国际战略管理专家
严格的面试就是仁慈的对待员工。
林正大
著名的国际战略管理专家
不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
林正大
著名的国际战略管理专家
现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
林正大
著名的国际战略管理专家
不做舞台上乞讨掌声的小丑，做实现心中愿景的巨人。
林正大
著名的国际战略管理专家
投入才能深入，付出才能杰出。
林正大
著名的国际战略管理专家
当你追求完美时，你就可以在你的日常工作和生活中创造完美。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
变革不是过程中的障碍，而是过程的一部分。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
当你的质量超过你的产品，你的顾客就会变成你的推销员。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
质量控制可以防止粗心大意和疏忽。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
质量管理不是一个固定的目标，而是一个不断推进的过程。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
为了保持质量，必须持续对流程进行分析和改进。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
管理应该为员工创造一个积极的工作环境，鼓励员工参与质量改进活动。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
持续提高是实现质量卓越的最佳方法。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
通过标准化过程，可以减少错误率和提高效率。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
质量管理是管理过程的一部分，不是一个单独的部门。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
只有通过持续的培训和教育，员工才能保持对质量的高度关注。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
质量是一种态度，它反映出一个组织的文化。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
每个员工都应该知道他们在质量链中所扮演的角色。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
在实现质量目标方面，领导者扮演着至关重要的角色。
菲利浦·克劳士比
被誉为"本世纪伟大的管理思想家"
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
