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领导和管理是两个截然不同的概念,管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题,其目的是建立秩序;领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工,其目的是产生变革。

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结构写实主义大师,于2010年获诺贝尔文学奖
全球一百位最具影响力人物之一
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