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伟大人物的荣誉,必须以他们获得荣誉的手段来评判。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
百花飘尽桑麻小,来路风来阿魏香。
范成大
我不认为女人没有个性,只是她们每天都有新的性格罢了。
海涅
增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司。 没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
比尔·盖茨
喜欢读书,就等于把成活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。
莫泊桑
Science and art belong to the whole world, in front of them, national barriers were gone.
科学与艺术属于整个世界,在它们面前,民族的障碍都消失了。
歌德
知止常止,终身不耻。
谚语
创业不是赶时髦,而是要解决实际问题。
丁磊
每个CEO都应该是一个最了不起的销售员,最应该走到前面,永远和你的目标用户面对面。
徐小平
越是听不到了,这种欲望就越强烈。
夏目漱石
掰开人身上的偏见比掰开一个原子难的多。
爱因斯坦
有时候我觉得,智慧是一种痛苦,因为你的一点点智慧,有些人就感觉受到了伤害。大家都很激动、愤怒的时候,你站起来说,朋友们,我们彼此温柔一点儿吧。那你伤害的就是全体,因为这会儿大家正打算拼刺刀呢,你这么说等于是叛徒。一个不想得罪别人的人,有时候比那想得罪人的,得罪的不见得少。
王蒙
外表生活再穷没有,内心生活再富不过。
梭罗
打开一条门缝,就是一个世界。
乐嘉
跑步机效应。
塔勒布
我们会用更好的表演回报你们的爱。
We will repay your love with better performances.
东方神起
未来30年,90%企业都得数据化。
马云
放权里最关键的是可以容忍在“把事情做对”的过程中所犯的错误。我个人的理解是干同样的事情我也犯错,为什么别人不可以犯错。在一些企业里,如果是老板自己的原因导致赔钱,他会觉得正常;但如果是下属导致的亏损,他往往会很心疼。我是可以把别人亏的钱和自己亏的钱等同起来的人,这种容忍对于建立健康的企业文化来说十分重要。
段永平
如果做你所爱的事,在逆境中依然有力量。而当你从事喜爱的工作时,专注于挑战要容易得多。
马克·扎克伯格
不论是轻断食或任何断食,最难的都是最初的几周,因为身体和心灵必须适应新的习惯、新的饮食方式。
麦克尔·莫斯利
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