You know the rule of 72, divide the number into 72, any number you want, and that’s how long it will take your money to double.
你知道 72 法则，将数字除以 72，你想要的任何数字，这就是你的钱翻倍需要多长时间。
约翰·博格尔名人名言哲理格言警句语录 约翰·博格尔
用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
海子
真正的革命者是由伟大的爱所引导的。
The true revolutionary is guided by great feelings of love.
马里奥·巴尔加斯·略萨
我做风险投资最大的感受，就是你要 hit the home run。本垒打就是你要投到伟大的公司，首先它要做行业第一，第二你要赚个8倍。
徐新
时可注满，池底有一个出水管，
崔永元
实现国家统一是民族的愿望。
邓小平
浪费时间是所有支出中最奢侈最昂贵的。
富兰克林
故事和游戏机制应该紧密结合，共同推动玩家前进。
杰夫·谢弗
华如诬，巧言、令色、足恭一也，皆以无为有者也。此之为考志。
戴德
死不足惜，关键是活着。一个正常人的死，并不比一个残疾人挣扎着活下去更难思议。不幸的人挣扎地活着是生与死的较量证明着生。生命之美不在于一副完好的身躯。也不在乎生与死。死是容易的，活着却是难的。
史铁生
用心做事得来的经验，是一个人最宝贵的财富。
曾仕强
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
爆竹惊残梦，寒镫照独眠。
于谦
操平生为人多疑，虽能用兵，疑则多败。
罗贯中
企业的核心竞争力在于技术和人才，二者缺一不可。
段良伟
I’ve always been an optimist and I suppose that is rooted in my belief that the power of creativity and intelligence can make the world a better place.
我一直是个乐观主义者，我想这源于我相信创造力和智慧的力量可以让世界变得更美好。
鲁伯特·默多克
虽然发现了海王星和卫星，却没有发现自己眼里的微尘，其实自己就是一颗流浪的卫星。
梭罗
彷彿有了这点光亮，反而比没有倒更加黑暗些。
张爱玲
One must choose in life between boredom and suffering.
在生活中，我们必须在无聊和痛苦之间做出选择
亨利·德·蒙泰朗
真正的目标和动力来自我们对一件事情清晰而长远的认知，而非某个特殊的时间点。
周岭