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拥有员工认同的企业文化、价值观和领导者的感召力,是企业留住员工的重要因素。别人可以挖走你的一两名员工,甚至十几个员工,如果数以百计的员工都离你而去,那就不能埋怨别人,只能怪自己太无能。
周鸿祎
多年前所有的眼泪,已在今天的心底凝成雪白的结晶,用舌尖触碰,还能尝到淡淡的苦,随后慢慢地,竟有一丝的清甜。
撒贝宁
过去塑造现在,现在塑造未来。
The past shapes the present, and the present shapes the future.
克里斯塔·沃尔夫
国际法的生命力在于其适应性和灵活性,能够随着国际关系的变化而不断发展。
曾令良
Art is not about answers, it's about questions.
艺术不是关于答案,而是关于问题。
瓦利德·拉德
不懂得绝望的人不会有希望。
克尔凯郭尔
Literature is a form of resistance, a rebellion against injustice and oppression.
文学是一种抵抗,是对不公正和压迫的反抗。
大江健三郎
人,只有量力而行,该放就放,当止则止,才能在轻松欢乐的节拍中,收获真正应该属于自己的那份成功。
史铁生
每个员工都应该被教育并鼓励要关注质量。
菲利浦·克劳士比
没有谁会喜欢孤独,只是害怕失望。
村上春树
让他害怕的不是暴力本身,而是讨厌他的人们身上散发的负能量。这个世界上竟然存在着如此深的恶意,他至今都不敢想象。
东野圭吾
反脆弱性会赋予我们使用选择权的能力,但并不保证我们就能使用它:它可能近在咫尺却未被发现。
塔勒布
真正强大的人敢于承认自己的脆弱,而不用把自己包裹起来。敞开自己,让别人走近,关系自然会融洽起来。豁然开朗就在一瞬间。
丛非从
孩子是活生生的生命,美好的生命,因此对待他们就该像对待同志和公民一样,必须了解和尊重他们的权利和义务享受快乐的权利,担当责任的义务。
马卡连柯
小不忍,则乱大谋。
孔子
Technology has no boundaries, but its application must have direction.
技术没有边界,但应用必须有方向。
王铭
我也是第一次过人生,我也不懂。你们不要希望我教你们什么。
蔡崇达
最多有时有些美国人把我错当成日本姑娘,我便笑而不答,蓝的否认,于是他们便认为我是个捉摸不透的东方神秘女郎了。妈妈,你说好笑不好笑?在纽约最大的好处,便是渐渐忘却了自己的身份。真的我已经觉得自己是个十足的纽约客了。老师告诉你,妈妈,现在全世界无论什么地方,除了纽约,我都未必住得惯了。
白先勇
可以说,在没有理解能力的人身上,党把它的世界观灌输给他们最为成功。最明显不过的违反现实的东西,都可以使他们相信,因为他们从来不理解,对他们的要求是何等荒唐,因为他们对社会大事不发生兴趣,从来不去注意发生了什么事情。正是由于缺乏理解,他们没有发疯。他们什么都一口吞下,吞下的东西对他们并无害处,因为没有残渣遗留,就像一粒玉米粒不加消化地通过一只鸟的体内一样。
乔治·奥威尔
人不光得活着,还得往好里活,活得好,好好活着,活得不害怕。
梅兰芳
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