如何让天才们在公司里工作得更加舒适，布林有自己独特的方式。虽然西方有一句著名的谚语：世上没有免费的午餐。但在Google公司，布林将“免费”作为公司文化的一部分，实施起来达到细致入微的地步：员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免费；公司给员工最差的电脑显示器都是17英寸的液晶显示器；每层楼都有一个咖啡厅，可以随时冲咖啡、吃点心，大冰箱里有各种饮料，免费任喝。
谢尔盖·布林名人名言哲理格言警句语录 谢尔盖·布林
Every day is a new opportunity to change your life.
每一天都是改变生活的新机会。
贾斯汀·汀布莱克
I don't run to be the best, I run to be remembered.
我跑步不是为了成为最好的，而是为了被记住。
尤塞恩·博尔特
催化不仅仅是让反应更快，而是让反应更好。
Catalysis is not just about making reactions faster, it's about making them better.
本杰明·利斯特
When you live for others' opinions, you are dead.
当你为他人的看法而活时，你就已经死了。
卡洛斯·斯利姆·埃卢
独创性并不是首次观察某种新事物。
伏尔泰
在消费社会里，每个人都成了自己欲望的奴隶。
佚名
当人们每天重复的日常行为被自动化，称为稳定可靠的习惯时，生活的复杂性就能降低，可预测性就能提高。
乔丹·彼得森
把时间用得节省些，我很可能把最珍贵的金刚石拿到手。
歌德
遇事的时候一定不要慌，因为人在慌乱的时候呢很容易做出不冷静的决定，所以大家身边一定要有一些值得信赖的人，值得信赖的朋友或者值得信赖的长辈……说实话，就在慌张的时候，不要慌，不要羞愧，要告诉你最亲密的人，人是需要朋友的，告诉你最尊敬的人，请求他们的帮助。我们每个人都是弱小的，我们都是需要帮助的。
罗翔
创业要敢于面对挑战。
雷军
我不会留恋从前那种洋葱式的生活，我要成为万树之王--- 橄榄树，成为现实生活中最伟大的推销员。
奥格·曼狄诺
人才，只会流向被尊重的地方。他没有得到尊重，就会离开，然后公司里就会出现帕金森定律：他害怕别人取代他的位置，所以就会招不如他的人。最终，两个平庸的助手会分担他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权力构成威胁。两个助手无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。到最后，组织越来越臃肿，人效越来越低，就会内卷。这对公司来说，损失是最大的。
张丽俊
激励是一种比赞美还要强大的沟通工具。
李天田
教育乃是一个人一生中最好的财富。
约翰·洛克
拳道并非（仅仅是一种）伤残之法，而系一大道，一种朝向生命真谛追寻的坦荡大道。
李小龙
我们需要对权力进行批判性分析，揭示背后的政治动机和利益关系。
米歇尔·福柯
Life is about making an impact, not making an income.
生活的意义在于产生影响，而不是赚取收入。
贾斯汀·比伯
旧的理想是掌握真理——确定的真理——而且如果可能，凭借逻辑证明来保证真理。
卡尔·波普尔
有时候我们无法准确的评价一个人。人心善变，立场不同，观点自是不同。我们可能连看清楚自己都很难，更无法以一个智者的角度去评说任何其他人。
陆小曼