员工辞职原因林林总总，只有两种最真实： 钱没给到位； 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
一门心思地朝九晚五去上班，买了车买了房又如何？真正牛B的人生，应该是既可以朝九晚五，又能够浪迹天涯。
大冰
课程本身就是赋予师生生命成长的重要能量，课程作为生命成长的能量，通过课堂内外的叠加，学校家庭的碰撞以及各种形式互相作用，由量变而质变，最终，知识与社会生活，师生生命达成共鸣。
朱永新
A happy person is not a person in a certain set of circumstances, but rather a person with a certain set of attitudes.
快乐的人不是处于某种特定环境的人，而是具有某种特定态度的人。
塞尔玛·拉格洛夫
过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想，也就有了铁的纪律。
邓小平
科学不仅仅是发现，更是解决现实世界的问题。
Science is not just about discovery, it's about solving real-world problems.
卡罗琳·贝尔托西
足球场上没有上帝，如果有，就是托尔多。
黄健翔
自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就可以不做什么。
甘地
我认为有价值的投资是和高质量的人花足够的时间，做高质量的事情。
张磊
面对不确定性，人类最自然的应对策略，就是：回到熟悉的世界里，找回安全感。
刘润
数据是新时代的石油，但如何提炼才是关键。
Data is the new oil, but how to refine it is the key.
肖尚略
无知就是无知，谁也没有权利相信它能衍生出任何东西。
弗洛伊德
很多团队一做出产品就迫不及待找资源花钱推广，增长的数据可能是虚假繁荣，反而会掩盖产品的问题，令人做错误的判断。在没有推广情况下可得到用户真实反馈来打磨修正产品，一旦发现用户有自然持续增长哪怕基数很低也说明找到用户的需求，就可以加资源推广发力了。
周鸿祎
穷途唯有泪，远望独潸然。
王勃
一切精美的东西都有其深沉的内涵。
詹·豪厄尔
让整个一生都在追求中度过吧，那么在这一生中必定会有许许多多顶顶美好的时刻。
高尔基
一个人的胆子大，才能有作为；畏怯的人，懦弱的人，他虽然没有身临其境的危险，但只要一听到人家的恐吓言语，早已吓得不知所措，试问这样的人可能有什么建树呢？
卡耐基
无论出自纯粹理性的概念的可能性是什么样的一种情况，这些概念都毕竟不是反思得来的、而是推论得来的概念。
康德
凡是有财产的单身汉，必定需要娶位太太，这已经成了一条举世公认的真理。
简·奥斯汀
生活有其自身的逻辑，那些不经意间播下的种子，那些没有企图的浇灌，说不准在什么时候会有一阵春风拂过就出土了。
陈行甲