数字化转型不是用技术取代人,而是用更好的工具赋能我们的员工。
领导力在于赋能他人,让他们看到愿景并使其成为自己的目标。
一个故事应该有开头、中间和结尾——但不一定按这个顺序。
过去是一位老师,如果我们愿意学习的话。