You don't manage people; you manage things. You lead people.

A company's culture is defined by its people, not its policies.

我认为生活不断考验我们超越挑战的能力。

不幸的人，尤其在美国，如果人们遇见一些社会底层的人，他们被刻薄地形容成“失败者”，“不走运”和“失败者”中间有很大的差别，这表现了四百年的社会演变，我们对谁该为人生负责看法的改变，神不再掌握我们的命运，我们掌握自己的人生。