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历史有自己的生命,它就像一个人,既随和又自尊。
余秋雨
任何美的东西,其美的源泉都在其本身,本身就是完整的;赞美不是其美的一部分。因此,受到赞美不会使它变坏,也不会使它变好。绿宝石会因为缺乏赞美而失去其美丽吗?
马可·奥勒留
些微的甜味能消除偌多的苦涩。
查尔斯·兰姆
10.我每历若干时候,趣味转过新方面,便觉得像换个新生命,如朝旭升天,如新荷出水,我自觉这种生活是极可爱的,极有价值的。
梁启超
大企业、中企业、小企业也是协同共生的,大河有水小河满,大河无水小河干;大河也是由小河汇集起来的,即使是在同一个行业里,竞争者之间也要协同才能共生。
宋志平
人一到群体中,智商就严重降低,为了获得认同,个体愿意抛弃是非,用智商去换取那份让人备感安全的归属感。《乌合之众》
古斯塔夫·勒庞
死亡只是从这个房间搬迁大那个房间,可是我可能跟别的人不太一样,因为我在那个新的房间就可以用眼睛看到东西了。
海伦·凯勒
创新是企业进步的动力。
魏建军
正如真正的乳母是母亲一样,真正的老师就是父亲。要让这两位父亲就他们各自的职能排序和教育方法达成共识。要让孩子从一位父亲过渡到另一位父亲手里。相比由世界上最聪明的老师来教育,明白事理但学识有限的父亲可能会把孩子教得更好一些。因为热忱可以弥补知识的不足,并且胜过用知识弥补热忱的缺乏。
卢梭
但是,对永远不会到来的未来的渴望就是对已经成为过去的时光的向往。
阿兰·德波顿
诗人是沉默的守护者。
The poet is the guardian of silence.
彼得·汉德克
管理不是控制,而是激发员工的潜能。
王卫
如果你还不知道自己喜欢什么,你就真的迷失了。
村上春树
觀張子厚所作西銘,能養浩然之氣者也。
吕本中
人的一切行动皆来自于利益的驱动。
大卫·休谟
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1、钱没给到位;2、心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
真正的强大,是敢于面对自己的脆弱。
俞莉
幸福的秘密就在于,既要看到世上的奇珍异宝,又要永远不忘记(自己)勺里的那两滴油。
保罗·科埃略
Women belong in all areas of science, and their contributions are invaluable.
女性属于科学的各个领域,她们的贡献是无价的。
卡罗琳·贝尔托西
"A book is a conversation across time."
书是一次跨越时间的对话。
苏珊·帕特隆
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