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员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1钱没给到位;2心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
除患于未萌,然后能转而为福。
苏洵
证明的目的是理解,而不仅仅是验证。
The aim of proof is to understand, not just to verify.
迈克尔·阿蒂亚
我们希望儿童从他自己心中“发展”出这个或那个事实或真理。我们叫他自己思维,自己创造,而不提供发动并指导思想所必需的任何周围环境的条件。没有一个东西能够从无中发展出来,从粗糙的东西发展出来的只能是粗糙的东西……发展并不是指仅仅从心灵里获得某些东西的意思。它是经验的发展,发展成真正需要的经验。
杜威
善护念,如是住,如是降服其心,就这样定住,就是这样把烦恼降服下去。
南怀瑾
世路无如贪欲险,几人到此误平生。
朱熹
美的东西并不总是漂亮的东西。
奥古斯特·斯特林堡
做企业必须有平常心。我认为,企业最重要的是安全,而不是要做多大。大是自然而然的发展过程,包括利润。企业的利润也是一个过程。当然,企业必须有利润,没有利润就无法生存,但你不能把利润作为最大的追求目标。如果这样的话,企业就会变的唯利是图。企业赚了不该赚的钱,会伤害你的未来的。企业应该有利润之上的追求。
段永平
一个人要伟大,不能不付代价。天才的作品是用眼泪灌溉的。凡具有生命的东西,同一切生物一样有它多灾多病的童年。
巴尔扎克
公共经济管理的核心在于平衡效率与公平,而这一平衡需要建立在科学的制度设计之上。
刘小兵
创业之初,要守正出奇,守正就是要遵守各项法律政策,70% 要做正,30% 可以变通。
冯仑
跟你讲个矿工儿子的故事, 说矿工得了肺癌, 他儿子也得了, 儿子的儿子也得了……我是个喜欢挑战的人, 如果我是这个旷工的儿子, 我肯定会离开那口破矿。但是绝大多数人不会, 他们没有一丁点……想象力还是什么, 随便啦, 他们不会离开, 他们都是死脑筋。
特朗普
梦想只能征服世界,想得好计划,做得好,才是最好做得最好。
拿破仑
从第二天早晨起,一去学校,我马上就从后门出去直奔林子,一直到傍晚,都是我一个人在那里度过。我把大本的植物图鉴带到林子里,中图鉴中寻找着林子里的每一棵树的名字和特性,并把它们一一地记在了心里。我们家做着与林木管理有关的工作,我记下树木的名字和特性,应该是对将来的生活有益的。林子里树木的种类实在是太多了,这么多的树都有各自的名字和各自的特性,我觉得十分有趣,简直着了迷。现在我所知道的树木的拉丁名字,基本上是那时候要林子里记住的。我不打算去上学了。在森林里一个人对照植物图鉴记树木的名字、了解它们的特性,将来就可以靠这些知识生活了。再说,我很清楚,从心里喜欢树、对树有兴趣、能和我一起谈论它们的人,无论老师还是同学一个人也不会有。
大江健三郎
大人们总是将这个世界视为理所当然的存在,并且就此任自己陷入柴米油盐的生活中而浑然不觉。
乔斯坦·贾德
员工与岗位的关系,不是匹配,而是高度匹配。招聘优秀人才不是招聘“一流选手”,而是为岗位需求找到最佳匹配人员。
帕蒂·麦考德
世界弥漫着焦躁不安的气息,因为每一个人都急于从自己的枷锁中解放出来。
尼采
Success is not a destination, but a process of continuous improvement.
成功不是终点,而是不断进步的过程。
张惠妹
生活是一场永不停息的斗争,只有强者才能生存。
佚名
可怜日暮嫣香落,嫁与春风不用媒。
李贺
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