所谓圣者，须学以圣。
王充名人名言哲理格言警句语录 王充
我们要以开放包容的心态拥抱全球能源变革，加强国际合作与交流。
张玉卓
在医药行业，质量就是生命，我们必须对每一粒药负责。
钟慧娟
People may die.Cities may vanish.Everything will disappear finally.
人可能会死去。城池可能会泯灭在历史的长河里，英雄会老去，美人会迟暮。一切都终将会消失，但总有一些故事会传承下来。
董宇辉
认识自己，无往不利。
达·芬奇
什么是主义呢？主义就是一种思想、一种信仰和一种力量。大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想；思想贯通以后，便起信仰，有了信仰，就生出力量。所以主义是先由思想再到信仰，次由信仰生出力量，然后(主义)完全成立。
——《民族主义第一讲》
孙中山
人生是一场睡眠，爱情是其中的梦。
La vie est un sommeil, l'amour en est le rêve.
雨果
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
每一个物种都有最适合它们成长的外部环境，并会形成独特的机体特性，它们以这种方式，为维系和完善整个自然系统做出了贡献。每一个物种从其一出生起，它在自然界中所处的位置就已经确定，如羊羔安静、小狮子凶猛、小蚂蚁勤奋，幼蝉鸣叫等。
蒙台梭利
一切艺术都无非是人们走向成熟的道路。
川端康成
我年轻，只有二十岁；但我对生活一无所知，除了绝望、死亡、恐惧和那笼罩在深深悲痛之上的荒谬浮华。
雷马克
Pour yourself a drink, put on some lipstick, and pull yourself together.
给自己倒一杯饮料，涂上口红，振作起来。
伊丽莎白·泰勒
未来属于那些敢于梦想并努力实现的人。
The future belongs to those who dare to dream and work hard to make it happen.
汪滔
认识没有地平线，地平线只能存在于停止前进的地方，而认识却永无止境。
艾青
As far as we can discern, the sole purpose of human existence is to kindle a light in the darkness of mere being.
在我们视野所及中，人类存在的唯一目的，是在纯粹存在的黑暗中燃起一点光亮。
荣格
心系心上人真是令人不安，很难想象竟然让人如此难受，光是害怕会失去她，就让人痛苦不堪。
马克·李维
在很多大公司里，流程变成了思维的替代品。公司鼓励你像复杂机器中的一颗螺丝钉一样做事，坦率的说，它能让你留住那些不那么聪明，不那么有创造力的人。
埃隆·马斯克
我总是做我不能做的事。那是如何我能做到它的唯一方式。
毕加索
I don't make music for critics. I make music for people.
我不是为评论家做音乐，我是为人们做音乐。
布鲁诺·马尔斯
当哭成为表演，应当允许有人不哭。
莫言