伟大的领导者愿意为了团队更大的利益而牺牲自己的舒适。
如果你看到一个巨大的变革性机会,不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻,竞争就越有限,对问题解决者的回报就越大。
你唯一的限制就是你相信的限制。