女人的眼泪不会永存在男人的记忆里，她的欢笑却会。能够让自己心爱的女人笑得那样幸福和甜蜜，男人的存在，才有了神圣的意义。他活在世上，才不至于那么悲凉和孤独。
张小娴名人名言哲理格言警句语录 张小娴
数字化转型不是选择题，而是必答题，银行必须主动拥抱变化。
陈四清
不管想跳不想跳，要搞舞蹈就得跳嘛。这就是人生啊。
川端康成
你是否不会高估了别人的虚伪？有很多人总是带着一副面具，当人们把他的面具扯下，会发现，你刚扯下的是他的脸。
埃利亚斯·卡内蒂
有勇气的人才有信心。
西塞罗
真正的侠客，不是武功有多高，而是心中有多少正义。
温瑞安
永远是这样，风后面是风，天空上面是天空，道路前面还是道路。
海子
事事肯放过他人则德日昇，事事不放过自己则学日密。
星云大师
以平常态，做普通人，是最有滋味的人生。
余秋雨
The true cost of seafood isn't just the price tag—it's the environmental debt we leave unpaid.
海鲜的真正成本不仅仅是标价，还有我们未偿还的环境债。
安娜·斯科特
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
好运一直都在，但只眷顾努力向上的人，让自己成为被好运青睐的那一个。早安，新的一周！
莎士比亚
蜿蜒的小路，郁郁葱葱的参天大树，脸盘般大小的向日葵，橄榄绿的银叶，西洋杉和松柏的墨绿。麦的蓝绿，葡萄园的翠绿，一切都彷佛是绿色的调色板，让我心旷神怡。
亚米契斯
黄帝曰：“道不可致，德不可至。仁可为也，义可亏也，礼相伪也。”
庄子
所以，如果你自己能够描绘成功的过程和情景，那么你的成功概率就极高。闭上眼睛想象成功的景象，如果它在你头脑里能形成清晰的、符合逻辑的印象，那么你就一定能成功，你的愿望就一定能实现。
稻盛和夫
诗人在根本上是要对世界作出回答，对世界作出反应。在英语中，这就会使他成为一个负责任的诗人，用他的整个生命对他的周遭作出回答。我想，换句话说，个人旅程的诗歌看似自我封闭，其实经常是一种回答，经常是对环境作出大声回答。因此，我觉得诗歌的职能就是回答世界。作出某种回应、某种回答。也许是欢乐的回答，也许是愤怒的回答。也许它让你对着平静的流水快乐地叫喊，或对所看到的暴行愤怒地叫喊。但最重要的，是那回答的能量。这就是诗歌核心中最根本的责任。
谢默斯·希尼
只有不断创新，才能保持领先。
刘强东
我认为最好的表演是那些你可以看到演员在思考的表演。
I think the best performances are the ones where you can see the actor thinking.
约翰·马尔科维奇
智者和愚人都没有害，最危险的倒是智愚参半。
歌德
首先提出要求的总是男人，而女人采取主动的是极少数。
渡边淳一