每日文摘
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我们是微茫的存在,折射出心里每一丝憧憬和每一缕不甘。
郭敬明
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20句推荐
西方童话里超自然的成分,除了女巫与能言的动物,竟全部是小型人,根据小黑人创造的。美妙的童话起源于一个种族的沦亡——这具有事实特有的一种酸甜苦辣说不出的滋味。
张爱玲
中国近现代史上的20位杰出女性
历史艰巨的劳作,把教育视为消遣,这种教育就是友爱。劳作的间歇则只有寂静。如果不是向大自然,那又该向谁寻求休息,重振精神呢?
儒勒·米什莱
被誉为“法国史学之父”
当你爱我时,我的心在沉睡;当我爱你时,你的心已冰封。
三毛
台湾女作家
科技创新要与实际生产相结合,解决行业痛点。
温鹏程
温氏股份创始人,养殖业巨头
只要今天活着就有明天治愈的希望。
张文宏
国家传染病医学中心(上海)主任
逻辑使我们证明,直觉使我们发现;懂得批评固然重要,但懂得创造更为可贵。
亨利·庞加莱
法国最伟大的数学家之一
我未曾想过写谱是为了名誉与荣耀。我一定要把内心深处的东西释放出来;这就是我作曲的原因。
贝多芬
维也纳古典乐派代表人物之一
6、先敬罗衣,后敬人,先敬皮囊,后敬魂。
刘震云
中国男作家、编剧
法律永远不能超越社会常识的限制,千万不要带着法律人的傲慢。这种傲慢在我看来,其实只是不学无术的一种表现。
罗翔
中国政法大学刑事司法学院教授
有过必悛,有不善必惧。
左丘明
春秋末期史学家、文学家、思想家、散文家
我们还应该加一句,任何认识论都是某个媒介发展阶段的认识论。
尼尔·波兹曼
世界著名媒体文化研究者和批评家
法治国之建立,非一朝一夕之功,需持之以恒之努力。
钱端升
中国现代法学奠基人之一
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
“得到app”创始人
做产品要克制,不要试图满足所有用户的所有需求。
马化腾
企业家、腾讯公司创始人、腾讯公司董事会主席
噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡。
严介和
在争执中,你只有避免争执才能得到最大的好处,因为逃避它如同避开蛇蝎或地震。
卡耐基
美国现代成人教育之父
英雄就是理解义务与自由同在的人。
鲍勃·迪伦
美国唱作人
人就这样世故,你好给你锦上添花,不好给你雪上加霜。
麦家
茅盾文学奖得主
宁愿闭口不说话,也不好急于表现自我。
马克吐温
美国的幽默大师
乔布斯打破了一般的美国高管模式,他应该为此受到赞誉,而不仅仅因为他的企业做出了如此卓越的产品:他依照自己对于数字生活的强烈意志创建并重建了自己的公司,而且他愿意公开辩护自己的观点——大力地,直言不讳地,在周末凌晨两点这个时段。
沃尔特·艾萨克森
美国传记作家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星,拾光而行