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最可厌的人,如果你细加研究,结果总发现他不过是个可怜人。
张爱玲
诗歌当然没有实际的用途,它又不是商品。所以那种认为诗人是没有任何社会贡献的人,说对了一半,它对你这种毫无内心的人渣当然没有贡献,但却是你子子孙孙受用不尽的财富!
沈浩波
我们必须继续推动科学可能性的边界,为了人类的进步。
"We must continue to push the boundaries of what is possible in science, for the betterment of humanity."
唐娜·斯特里克兰
真正的勇敢不是没有恐惧,而是带着恐惧依然前行。
于丹
人生如戏,全靠演技;戏如人生,何必当真。
于丹
但这些面孔上的表情并不茫然,不消极,也不显得听天由命。他们能坦然赴死,并不是因为他们是烈士,而是因为除了自己的身份,以及对自己身份的认知,他们一无所有。他们是为自己的身份而疯狂的人。
维·苏·奈保尔
我们如果要再开一家See's糖果几乎不用花费任何资本。我们的资本太多了都快淹死我们了,所以几乎是零成本。对于有些极度缺钱的煎饼店,增设特许经营店简直是疯狂的事情。我们喜欢搞直营店以便更好地控制服务品质。
查理·芒格
靡靡逾阡陌,人烟眇萧瑟。
杜甫
改变自我,天高地阔;埋怨环境,天昏地暗。
魏书生
在一颗热情的心里,爱情往往会把最细微的差别夸大,得出最可笑的结论。
司汤达
领导者的责任是为团队指明方向。
埃隆·马斯克
挑战在于将平凡变得非凡。
The challenge is to make the ordinary extraordinary.
伊冯·法雷尔和谢莉·麦克纳马拉
沉默是通往神性的语言。
鲁米
一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。
三毛
(如何招到这种人)他们的热情通常会表现出来,因为他真的很想做这件事,所以这些人往往同时也在找你。因为我们在做最难的事。对顶级人才吸引最大的,肯定是去解决世界上最难的问题。其实,顶尖人才在中国是被低估的。因为整个社会层面的硬核创新太少了,使得他们没有机会被识别出来。我们在做最难的事,对他们就是有吸引力的。
梁文锋
孩子高考前,家长应告诉孩子,就算考不上,想做什么都会支持他,人总能找到自己的一个位置。
李玫瑾
传统管理学中有个“木桶理论”,一个桶能盛多少水,取决于最短的那块木板。但是查理·芒格认为:“能取得大成就的企业和系统,没有一个是用木桶理论的。那些取胜的系统,往往是在最大化某个单一要素上,走到近乎荒谬的极端”。从营销学传播学来说:最大化单一要素而产生的极致荒谬,最容易引发用户的强烈记忆和好感,最容易建立知名度和打通心智连接。
江南春
滑稽是预期与后果的严重失衡。
康德
活在世上,不必什么都知道,只知道最好的就够了。
王小波
要立志做大事,不要立志当大官。
孙中山
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