好矫捷啊，思想的步伐！
拜伦名人名言哲理格言警句语录 拜伦
作家的职责是反抗谎言和压迫。
A writer's duty is to rebel against lies and oppression.
马里奥·巴尔加斯·略萨
回忆是片断的，没有太多的感情，我们太狼狈，没有奢侈的时间来培养感情。
亦舒
力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。
雷锋
噩运来的时候，你没有躲或没有躲过，那么当好运来的时候，才能和你撞个满怀。
董宇辉
"The real challenge in AI is not just building intelligent machines, but building machines that can learn and adapt."
人工智能的真正挑战不仅仅是构建智能机器，而是构建能够学习和适应的机器。
约书亚·本吉奥
Time is the only dimension in which we can perceive change.
时间是我们能够感知变化的唯一维度。
库尔特·哥德尔
《腾讯传》：用户的需求是我们创新的源泉。
马化腾
在商业中，衡量你在做什么的想法，选择像客户满意度和绩效这样重要的衡量标准……你会因此而茁壮成长。
比尔·盖茨
当岁月流逝，所有的东西都消失殆尽的时，唯有空中飘荡的气味还恋恋不散，让往事历历在目。”
马塞尔·普鲁斯特
把他人看作伙伴并能够从中感到“自己有位置”的状态，就叫共同体感觉。
岸见一郎
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
人永远无法真正从他人得到帮助，人必须找出帮助自己的力量。
欧文·亚隆
欲望必须被了解，而不是被摧毁。如果一味地摧毁欲望，很可能把生命本身也毁掉了。如果你去塑造欲望，控制欲望，或是去压制它，都可能毁掉生命不可思议的美。
克里希那穆提
艺术并非模仿生活，而是生活在模仿艺术。
王尔德
各自说法自有它的道理，然而，人的行为并不都是用道理可以讲得通的。
渡边淳一
现实不仅是能够被复制的东西，而且是总是已经被复制的东西。
The real is not only what can be reproduced, but that which is always already reproduced.
让·鲍德里亚
济笔海则为舟航，骋文囿则为羽翼。
陈继儒
我认为我们内心都有点叛逆。只是看你让它释放多少。
I think we all have a little bit of that rebel in us. It's just a matter of how much you let it out.
布拉德·皮特
愤怒时不可恶语伤人，尤其不可用尖酸刻薄切中要害的言词，一个人发怒时切不可揭人的老底。不可一气之下撂挑子，不要干出无法挽回的事情来。
蒙田