轻言骤发，听言之大戒也。
吕坤名人名言哲理格言警句语录 吕坤
无论如何，流言总不能吓哑我的。
鲁迅
The future of dairy lies in balancing tradition with innovation.
乳制品的未来在于平衡传统与创新。
苏珊·李
在浩淼的太空中流传着许多故事。这些故事经由各种奇异的管道扩散，每前进一秒差距就会扭曲一次。
艾萨克·阿西莫夫
黑暗终将过去，黎明必会到来。
蒲风
虽然我的眼睛看不到太阳，看不到闪电，看不到春天变绿的树枝，但是它们并没有因此不存在。
海伦·凯勒
市场永远在变化，唯一不变的是变化本身，企业要随时准备适应变化。
席刚
我们所见的和所知的关系从未确定。
The relation between what we see and what we know is never settled.
约翰·伯格
不宝金玉，而忠信为宝。
司马光
如果我们在过去常常指责他人，那么，我们的请求很可能就会被看作是命令。而一个经常受到指责的人也会倾向于将请求解读为命令。
马歇尔·卢森堡
没有监督的权力必然导致腐败，没有救济的权利等于没有权利。
王振民
当我聘用某位真正的资深人士时，能力就是赌注。他们必须真的很聪明。但对我来说，真正的问题是，他们会爱上苹果公司吗？因为如果他们爱上了苹果公司，其他所有事情都会迎刃而解。他们会希望做对苹果公司最有利的事，而不是做有利于他们自己、有利于史蒂夫或者其他什么人的事。
史蒂夫·乔布斯
纵使努力有时会落空，但不奋斗就一定不会成功。
路遥
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
一些非洲领导人居然敢说，民主制度是一个与传统非洲社会格格不入的概念。这是我能想到的最无耻的政治亵渎之一。
沃莱·索因卡
残忍的命运挡住了入口，我会不甘愿地质问命运为何作这样专横的宣判，因为我的心尚未驯服，仍是狂热的；但刻薄无情的话到口里，我的舌头却没有说出来，像还未落下的泪，又流回我的心中。
海伦·凯勒
不要害怕失败，这是你成功的一部分。
特朗普
任何产品或服务的成功，百分之九十都在于它的推广和营销。
马克·维克多·汉森
只有一种接触性传染病的传染速度超过病毒，那就是恐惧。
丹·布朗
我们不仅被困在这个身体里，而且还被我们所形成的世界观念所困。
鲁米