所惊者，他在人前一片私心称扬于我，其亲热厚密，竟不避嫌疑;所叹者，你既为我之知己，自然我亦可为你之知己矣，既你我为知己，则又何必有金玉之论哉;既有金玉之论，亦该你我有之，则又何必来一宝钗哉！所悲者，父母早逝，虽有铭心刻骨之言，无人为我主张。况近日每觉神思恍惚，病已渐成，医者更云气弱血亏，恐致劳怯之症。你我虽为知己，但恐自不可以久待;你纵为我知己，奈我薄命何！。
曹雪芹名人名言哲理格言警句语录 曹雪芹
一个有创造力的人是被成就的欲望所驱动，而不是被击败他人的欲望所驱动。
A creative man is motivated by the desire to achieve, not by the desire to beat others.
安·兰德
企业文化是由领导者的行动定义的，而不仅仅是使命宣言。
A company's culture is defined by the actions of its leaders, not just its mission statement.
罗伯特·布朗
快意事过非快意，自古败名因败事。
周希陶
尽道圣贤须有秘，翻嫌易简却求难。
王阳明
除了关心医改方案，我更关心谁来搞医改！
钟南山
全球化是不可逆的趋势，但我们需要学会在其中保护自己的利益。
樊纲
通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。
杰克·韦尔奇
作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
董明珠
不经历风雨，怎能见彩虹？
张伯苓
判断一个项目的好坏，我主要从这几个思考点展开。第一个思考：确定一家公司的「质地」（描绘一家企业的总体印象），主要指企业的天花板。天花板是指企业或行业的产品（或服务）趋于饱和、达到或接近供大于求的状态。在进行投资之前，我们必须明确企业属于哪一种情况，并针对不同情况给出相应的投资策略。在判断上，既要重视行业前景，也必须关注企业素质。
熊晓鸽
教育愈普遍，而写信的人愈少；并非商业上的要务，大家还是怕写信，宁可打电话。我想这因为写信容易出丑，地位很高，讲话很体面的人往往笔动不来。可是电话可以省掉面目可憎者的拜访，文理不通者的写信，也算是个功德无量的发明。
钱钟书
滥用书籍，则学问死矣。
卢梭
世界上从来就没有那么多公平之事，官长骑马，难道士兵也要骑马吗？是的，在苏联红军布琼尼元帅的骑兵军里，官长骑马士兵也骑马，但官长骑的是骏马，士兵骑的是烂马，待遇还是不一样的。
莫言
没有书籍的屋子如同没有灵魂的肉体。
西塞罗
调动情绪的能力就是领导力。
冯晓强
要等待阻力最小的趋势明确起来，只在大盘说服的时候才买进，只在它说跌的时候才卖出，上涨时他应该逐步建仓，先买总量的五分之一，如果这部分没有带来利润的话，就一定不要再加仓了。
杰西·利弗莫尔
你爱一个人要一生一世爱她，但往往做不到，不是你不想做到是你无法做到，世事难料，当初也只是当初了。
金庸
风暴不可怕，可怕的是不敢扬帆。
E・B・怀特
Healthy relationships are built on mutual respect, trust, and the ability to communicate openly and honestly.
健康的关系建立在相互尊重、信任以及能够公开和诚实沟通的基础上。
亨利·克劳德